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3,648件中1021~1040件表示


【ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無】店舗スタッフ(総合職):静岡3:牧之原市 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円〜242,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
182,000円〜222,000円

定額的に支払われる手当(b)
調整手当 10,000円〜20,000円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給
【総合職区分別:月給例】
ナショナル:22.2~31.6万円
リージョナル:20.7~30.6万円
ローカル:19.2~29.6万円
会社規定により支給:役割手当24,000円~
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗スタッフ(総合職):静岡3:牧之原市
勤務地 ナショナル社員=当社営業エリア内
リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有
ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制により月9日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

【佐賀県武雄市武雄町大字富岡12704番地 (株)コメリ パワー武雄店】売場担当(コメリ武雄店)〈パート〉8:45~[7H] – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,046円〜1,046円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,046円〜1,046円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
★基本給1046円に下記の加給があります
14時~17時+95円
17時~22時+114円
さらに土曜・祝日+76円、日曜+142円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 売場担当(コメリ武雄店)〈パート〉8:45~[7H]
勤務地 佐賀県武雄市武雄町大字富岡12704番地
(株)コメリ パワー武雄店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
交替制 月8日以上休み 月1回日曜日休み可
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【千葉県野田市泉一丁目1番地2 コメリパワー野田店】売場担当・レジ(千葉県・コメリパワー野田店)パート(午前 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,156円〜1,156円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,156円〜1,156円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
★土・祝・日加給あり
『土・祝・日加給』基本給にプラス
・土曜祝日 :+84円 ・日曜 :+158円

★月収例:月21日(平日12日、土曜祝日5日、日曜
4日)出勤で101312円(時給平均1206円)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 売場担当・レジ(千葉県・コメリパワー野田店)パート(午前
勤務地 千葉県野田市泉一丁目1番地2
コメリパワー野田店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・休日例:火・金など
・月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲683-1 コメリハードアンドグリーン菖蒲店】売場担当・レジ(埼玉県・コメリ菖蒲店)店長代行者候補 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,158円〜1,158円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,158円〜1,158円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
★『時間帯別加給』基本給にプラス
・14時~17時:+106円
・17時~22時:+127円
★『土・祝・日加給』基本給+時間帯加給にプラス
・土曜・祝日:+85円 ・日曜:+159円
★★『職位加給』昇格後基本給にプラス+200円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 売場担当・レジ(埼玉県・コメリ菖蒲店)店長代行者候補
勤務地 埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲683-1
コメリハードアンドグリーン菖蒲店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・休日例:火・金など
・月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【京都府京都市右京区常盤仲之町3 業務スーパー太秦店】青果小売販売(業務スーパー太秦店) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
225,000円〜317,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
195,000円〜270,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
あり
30,000円〜47,000円

固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、21時間を超える時間外労働は追加で支給。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜500,000円(前年度実績)
職種 青果小売販売(業務スーパー太秦店)
勤務地 京都府京都市右京区常盤仲之町3
業務スーパー太秦店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
毎月シフトを組み、休日を設定するシフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

新着求人 【静岡県浜松市浜名区細江町気賀1669番地1 ハード&グリーン細江店 の他、自宅から25km以内で通勤可能な各店舗】店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
223,000円〜227,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
210,000円〜214,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
あり
13,000円〜13,000円

固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支
給し、7~8時間を超える時間外労働は追加で支給。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.17ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗販売職/地域正社員(ホーム社員)
勤務地 静岡県浜松市浜名区細江町気賀1669番地1
ハード&グリーン細江店
の他、自宅から25km以内で通勤可能な各店舗
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で9~12日
月により所定日数が異なります
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

【東京都武蔵村山市中原1-9-10 ハード&グリーン武蔵村山中原店 の他、自宅から25km以内で通勤可能な各店舗】店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
245,000円〜249,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
232,000円〜236,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
あり
13,000円〜13,000円

固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支
給し、7時間を超える時間外労働は追加で支給。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.17ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗販売職/地域正社員(ホーム社員)
勤務地 東京都武蔵村山市中原1-9-10
ハード&グリーン武蔵村山中原店
の他、自宅から25km以内で通勤可能な各店舗
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で9~12日
月により所定日数が異なります
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

【ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無】店舗スタッフ(総合職) 福島6 いわき市 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円〜242,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
182,000円〜222,000円

定額的に支払われる手当(b)
調整手当 10,000円〜20,000円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給
【総合職区分別:月給例】
ナショナル:22.2~31.6万円
リージョナル:20.7~30.6万円
ローカル:19.2~29.6万円
会社規定により支給:役割手当24,000円~
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗スタッフ(総合職) 福島6 いわき市
勤務地 ナショナル社員=当社営業エリア内
リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有
ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制により月9日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

【愛媛県西条市、四国中央市、今治市、新居浜市内の各店舗】西条・四国中央・今治・新居浜 販売(夜間管理者) – (正社員以外)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,000円〜248,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
248,000円〜248,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
深夜手当:午後10時~翌日5時 25%割増
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 西条・四国中央・今治・新居浜 販売(夜間管理者)
勤務地 愛媛県西条市、四国中央市、今治市、新居浜市内の各店舗
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

【愛媛県大洲市東大洲1220-6】レジ、品出し、売場管理(資材館) – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,067円〜1,067円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,067円〜1,067円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
●時間帯により時給加算あり
平 日 17:00~ 0:00 +100円
日祝日 9:00~17:00 +200円
17:00~ 0:00 +200円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 レジ、品出し、売場管理(資材館)
勤務地 愛媛県大洲市東大洲1220-6
休日・休暇
◇休日
火曜日,金曜日
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-9-2 「小田原百貨店 湯河原店」】夜間責任者(湯河原店)【駅近1分】 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,235円〜1,235円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,235円〜1,235円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
日・祝加給あり:100円UP
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 夜間責任者(湯河原店)【駅近1分】
勤務地 神奈川県足柄下郡湯河原町土肥1-9-2
「小田原百貨店 湯河原店」
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 公休10日以上あり(希望曜日一部相談可)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【長野県佐久市中込3020-1「ツルヤ 佐久中央店」】日配部門(佐久中央店)〈夕方アルバイト〉 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,065円〜1,065円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,065円〜1,065円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は会社規定に基づき支給
各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。
http://tsuruya-saiyo.com/
part-top.html
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 日配部門(佐久中央店)〈夕方アルバイト〉
勤務地 長野県佐久市中込3020-1「ツルヤ 佐久中央店」
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月6日以上
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり

【京都府舞鶴市南浜町27番地5】靴カバン・服飾品売場係 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,130円〜1,330円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,130円〜1,330円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
日・祝 出勤 100円/1時間
18時以降 200円/1時間
但し、両方の加算はなし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 靴カバン・服飾品売場係
勤務地 京都府舞鶴市南浜町27番地5
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

新着求人 【熊本県八代市通町10-10 「JCHO熊本総合病院」内売店】(請:八代市)病院内売店業務(JCHO熊本総合病院) – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,034円〜1,034円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,034円〜1,034円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 (請:八代市)病院内売店業務(JCHO熊本総合病院)
勤務地 熊本県八代市通町10-10
「JCHO熊本総合病院」内売店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日はシフトにより決定します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【北海道苫小牧市柳町1丁目6番9号 『スーパーセンタートライアル 苫小牧東店内 当社事務所』】寿司担当/316苫小牧東店 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,075円〜1,075円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,075円〜1,075円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
土日祝 時給50円UP
6~9時 時給300円UP
15~19時 時給100円UP
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 寿司担当/316苫小牧東店
勤務地 北海道苫小牧市柳町1丁目6番9号
『スーパーセンタートライアル 苫小牧東店内 当社事務所』
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
繁忙状況により週6勤務してもらう場合があります
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

新着求人 【鳥取県米子市西福原7丁目14-39 ニトリ 米子店】家具売場スタッフ(週40h)/米子店 – (正社員以外)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
170,200円〜172,360円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
170,200円〜172,360円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
《賃金月額計算》※シフトにより変動有り
下限:平日(17時迄×7h+17時以降×1h)
×20日
上限:平日(17時迄×5h+17時以降×3h)
×16日+日祝(17時迄×5h+17時以降×3h)
×4日
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 家具売場スタッフ(週40h)/米子店
勤務地 鳥取県米子市西福原7丁目14-39
ニトリ 米子店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
有給休暇は法定通り付与
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

【熊本県熊本市中央区辛島町2-1 業務スーパー 辛島公園店】食品スーパー店長候補(熊本市辛島公園店) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
209,000円〜273,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
192,000円〜213,900円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
あり
17,000円〜59,100円

固定残業代に関する特記事項
固定残業代として業務手当を支給。業務手当は時間外労働の有無に
かかわらず固定残業代として支給し、12~37時間を超える時間
外労働分は追加で支給。

その他の手当等付記事項(d)
役職手当 0~10万円
扶養手当 5千~1万円/人
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜1,200,000円(前年度実績)
職種 食品スーパー店長候補(熊本市辛島公園店)
勤務地 熊本県熊本市中央区辛島町2-1
業務スーパー 辛島公園店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

【愛知県知多郡阿久比町】婦人服販売 アピタ阿久比店2階「ジュアン」 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,140円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,140円〜1,150円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 婦人服販売 アピタ阿久比店2階「ジュアン」
勤務地 愛知県知多郡阿久比町
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
なし
その他
シフトに準じ、土日祝日が勤務日となることがあります
◇週休二日: なし
◇育児休業: 該当者なし

【千葉県千葉市中央区新町1000番地 そごう千葉店 当社売り場】販売/千葉県千葉市中央区 – (正社員以外)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
207,360円〜218,700円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
207,360円〜218,700円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
月給=時給×7.5時間×21.6日で換算
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 販売/千葉県千葉市中央区
勤務地 千葉県千葉市中央区新町1000番地
そごう千葉店 当社売り場
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

【埼玉県さいたま市浦和区上木崎4丁目9番15号 浦和上木崎店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/浦和上木崎店 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,900円〜336,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
248,900円〜336,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗マネジャー(地域限定正社員)/浦和上木崎店
勤務地 埼玉県さいたま市浦和区上木崎4丁目9番15号
浦和上木崎店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり

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    インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー

    「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。   ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。   ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。   ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。   ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。


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