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【神奈川県横浜市南区 】販売アシスタント – (アルバイト・パート)
【兵庫県宍粟市山崎町船元79-1 】パート:販売及び事務/山崎店 – (アルバイト・パート)
【栃木県宇都宮市竹下町481-1
就労継続支援(B型)事業所ひばり(ひばりパン工房)
】生活支援員(パン製造・販売)/竹下町 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
188,500円~345,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 168,500円~245,500円 定額的に支払われる手当(b) 業務調整手当 20,000円~100,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・変則勤務手当 1000円/回 ・土日祝日手当 1000円/回 ・年末年始手当 2000円/回 ・宿直手当 8000円/回 ・資格手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.20ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 生活支援員(パン製造・販売)/竹下町 |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市竹下町481-1 就労継続支援(B型)事業所ひばり(ひばりパン工房) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制(公休:月9日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【福島県白河市大桜岡81
株式会社薬王堂 白河桜岡店(2026年2月オープン予定)
】ドラッグストアでの販売(白河桜岡店) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,033円~1,033円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,033円~1,033円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *土、日、祝日の8時から17時及び全日の8時以前 時給50円増し *全日の17時から22時まで時給100円増し ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 35,000円~95,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ドラッグストアでの販売(白河桜岡店) |
| 勤務地 | 福島県白河市大桜岡81 株式会社薬王堂 白河桜岡店(2026年2月オープン予定) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 店舗シフトによる 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇育児休業: あり
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【福島県福島市南矢野目字夜梨20-12
】経理事務 刺しゅうソフトのパソコン操作 武道用品の販売 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,033円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,033円~1,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 経験、能力、年齢等を考慮し賃金を決定します。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 30,000円~(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 経理事務 刺しゅうソフトのパソコン操作 武道用品の販売 |
| 勤務地 | 福島県福島市南矢野目字夜梨20-12 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日,その他 週休二日制 その他 その他 毎週水曜日と第一・三水曜日の翌木曜日が定休 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇育児休業: あり
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【北海道北見市大通西5丁目14番 「ソフトバンク北見駅前」 】販売受付スタッフ(ソフトバンク北見駅前) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円~221,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円~221,400円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ■資格手当(最大8万円) ■時間外手当(1分単位で支給) ■役職手当(2.2万円~) ■家族手当(1人あたり5千円) ■転勤家賃手当(最大8万円) 等 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売受付スタッフ(ソフトバンク北見駅前) |
| 勤務地 | 北海道北見市大通西5丁目14番 「ソフトバンク北見駅前」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 ・月9~10日休みシフト制(1日~末日の1カ月単位) ・リフレッシュ休暇(年2日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
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【和歌山県海南市築地1番1
スーパーセンター海南1階
パリミキ オークワ海南店
】(契約)販売(和歌山県海南市)オークワ海南店 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,576円~180,576円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,576円~180,576円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 月額=時給×8時間×勤務日数 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | (契約)販売(和歌山県海南市)オークワ海南店 |
| 勤務地 | 和歌山県海南市築地1番1 スーパーセンター海南1階 パリミキ オークワ海南店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【香川県高松市丸亀町8番地23東館1階 】婦人服の販売・店舗運営管理(丸亀町グリーン) – (アルバイト・パート)
【福井県大野市南新在家35字38番地
みつわ 九頭龍店
】販売・売場管理(九頭龍店) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 184,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 役職手当 ~20000円 資格手当 ~25000円 役職手当は役職により変動いたします。 資格手当は当社規定にある資格の有無、複数所持等によ り変動いたします。 役職・資格手当含め上限28.5万円程の支給。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.20ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売・売場管理(九頭龍店) |
| 勤務地 | 福井県大野市南新在家35字38番地 みつわ 九頭龍店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 1ヶ月のシフトにより休日は変わります。 休日出勤の場合は振休取得または割増支給となります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【長野県中野市一本木字宮前221 コメリパワー中野店 】レジ担当(長野県・コメリパワー中野店)アルバイト(午後) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,061円~1,061円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,061円~1,061円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★月収例:1061円で4時間勤務の場合 月14日出勤で、59416円です。 月10日出勤で、42440円です。 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | レジ担当(長野県・コメリパワー中野店)アルバイト(午後) |
| 勤務地 | 長野県中野市一本木字宮前221 コメリパワー中野店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 勤務表による ・ご相談で休日決定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇育児休業: あり
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【愛知県豊田市広路町1-1 】携帯電話販売店員(イオンスタイル豊田) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円~1,680円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円~1,680円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 曜日・時間帯加給あり 17時~ +180円 日祝 +200円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 4,000円~40,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 携帯電話販売店員(イオンスタイル豊田) |
| 勤務地 | 愛知県豊田市広路町1-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 1ヶ月単位の変形労働時間制のため、休日は最低週2日以上ありま す。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇育児休業: あり
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【埼玉県東松山市あずま町4-3 ピオニウォーク東松山 1F
ピオニウォーク東松山店
】販売スタッフ【ピオニウォーク東松山店】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
210,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 210,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・役職手当 ・住居手当 *欠勤時控除有 *賃金は経験や能力、年齢などを考慮して決定します。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 0.50ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売スタッフ【ピオニウォーク東松山店】 |
| 勤務地 | 埼玉県東松山市あずま町4-3 ピオニウォーク東松山 1F ピオニウォーク東松山店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 ・ローテーションによる ・月22日勤務 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 101日
◇育児休業: あり
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【東京都豊島区高田3-29-1
】レジ部門スタッフ/パートナー社員/豊島区高田 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,250円~1,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *土日ともに勤務できる方 :時給1,300円 *土日どちらか勤務出来る方:時給1,250円 *交通費全額支給(規定有り) ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | レジ部門スタッフ/パートナー社員/豊島区高田 |
| 勤務地 | 東京都豊島区高田3-29-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 固定シフト制です※繁忙期は変更していただく場合があります 土日どちらかの勤務が必須となります ◇育児休業: あり
|
【宮崎県宮崎市花ケ島町鴨ノ丸826番3(仮) 「無印良品 クロスモール花ヶ島」 宮崎交通「上花ヶ島」バス停徒歩 1分 】販売アシスタント (令和8年1月~) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・会社規定に基づいて、通勤距離1キロメートル以上で 交通費全額支給 ・ステップアップ(昇給)制度あり ※半期ごとの評価で昇給あり(規定有) ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 販売アシスタント (令和8年1月~) |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市花ケ島町鴨ノ丸826番3(仮) 「無印良品 クロスモール花ヶ島」 宮崎交通「上花ヶ島」バス停徒歩 1分 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 事業所カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: あり
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【静岡県藤枝市緑町1丁目3-3
パリミキ 藤枝店
】(契約)販売(静岡県藤枝市)藤枝店 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,080円~190,080円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,080円~190,080円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 月額=時給×8時間×勤務日数 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | (契約)販売(静岡県藤枝市)藤枝店 |
| 勤務地 | 静岡県藤枝市緑町1丁目3-3 パリミキ 藤枝店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【大分県日田市大字庄手635番地1 】販売員 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円~200,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 なし |
|---|---|
| 職種 | 販売員 |
| 勤務地 | 大分県日田市大字庄手635番地1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフトによる(月8日休み)。休日の希望は、事前に相談の上シフ トを調整します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 96日
◇育児休業: あり
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【群馬県みどり市笠懸町鹿4367番地5
『スーパーセンタートライアル 笠懸店』
】レジ担当/175笠懸店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
985円~985円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 985円~985円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 日祝日 時給100円UP 17~22時 時給100円UP ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | レジ担当/175笠懸店 |
| 勤務地 | 群馬県みどり市笠懸町鹿4367番地5 『スーパーセンタートライアル 笠懸店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 繁忙状況により週6日勤務してもらう場合があります。 ◇育児休業: あり
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【富山県滑川市沖田新24番地
】レジ部門(バロー滑川店) 短時間 – (アルバイト・パート)
【香川県高松市今里町1丁目493 今里店(地図)
香南店/鹿角店/多肥下町店/栗林店/仏生山店/松縄店
】ザグザグ/登録販売者【正社員】高松市南部 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
186,000円~273,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 181,000円~258,000円 定額的に支払われる手当(b) 登録販売者手当 5,000円~15,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ◎経験・能力・前職給与を考慮し支給額を決定 ◆大卒以上:月額210,000円以上 ◆短大・専門学校卒:月額190,000円以上 ◆高卒:月額186,000円以上 ◆管理栄養士手当月額:10,000円 ◆交通費:社内規定あり ◆社員購入割引あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ザグザグ/登録販売者【正社員】高松市南部 |
| 勤務地 | 香川県高松市今里町1丁目493 今里店(地図) 香南店/鹿角店/多肥下町店/栗林店/仏生山店/松縄店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ★月9回休み(3月シフトのみ8回) ★リフレッシュ休暇(入社3年目以降毎年5連休取得) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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16,714件中1041~1060件表示
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マックスバリュの食品レジ/簡単レジ/金銭授受なし/高時給1300円
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インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

