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【宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋柴北112
コメリパワー亘理店
の他、自宅から片道25km以内で通勤可能な各店舗】トリマー・店舗販売職(コメリパワー亘理店/地域正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
217,900円〜217,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
199,000円〜199,000円
定額的に支払われる手当(b)
未来投資給手当 3,900円〜3,900円
固定残業代(c)
あり
15,000円〜15,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支
給し、9時間を超える時間外労働は追加で支給。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.17ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
トリマー・店舗販売職(コメリパワー亘理店/地域正社員) |
| 勤務地 |
宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋柴北112
コメリパワー亘理店
の他、自宅から片道25km以内で通勤可能な各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日は平日で9~12日
*月により所定日数が異なります
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【岩手県盛岡市向中野字幅208-1
いわて生協 ベルフ向中野】デイリースタッフ8:00~13:00(ベルフ向中野) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,070円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,070円〜1,070円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日祝日手当 100円/時給加算
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
デイリースタッフ8:00~13:00(ベルフ向中野) |
| 勤務地 |
岩手県盛岡市向中野字幅208-1
いわて生協 ベルフ向中野 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休2日・1ヶ月単位のシフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岩手県盛岡市向中野字幅208-1
いわて生協 ベルフ向中野】惣菜8:00~16:00(ベルフ向中野)7時間勤務 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日祝日手当 100円/時間加算
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
惣菜8:00~16:00(ベルフ向中野)7時間勤務 |
| 勤務地 |
岩手県盛岡市向中野字幅208-1
いわて生協 ベルフ向中野 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・完全週休2日
・お休みは1ヶ月単位のシフト制です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岩手県盛岡市向中野字幅208-1
いわて生協 ベルフ向中野】惣菜6:00~11:00(ベルフ向中野) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円〜1,080円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,080円〜1,080円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
アルバイト時給 1060円
作業加給 50円/時給加算
時間帯加給
5:00~7:00 50円/時給加算
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
惣菜6:00~11:00(ベルフ向中野) |
| 勤務地 |
岩手県盛岡市向中野字幅208-1
いわて生協 ベルフ向中野 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・週2日だけ勤務です。
・お休みは1ヶ月単位のシフト制です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岩手県北上市本通り2-2-1
さくらの百貨店1階 いわて生協 ベルフ北上】ベーカリースタッフ7:00~15:00(ベルフ北上) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日祝日手当 100円/時給加算
7:00~8:00 100円/時給加算
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
ベーカリースタッフ7:00~15:00(ベルフ北上) |
| 勤務地 |
岩手県北上市本通り2-2-1
さくらの百貨店1階 いわて生協 ベルフ北上 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・完全週休2日
・お休みは1ヶ月単位のシフト制です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岩手県盛岡市仙北3-8-40
いわて生協 ベルフ仙北】一般食品スタッフ土日8:00~16:00(ベルフ仙北) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,070円〜1,070円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,070円〜1,070円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日祝日手当 100円/時給加算
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
一般食品スタッフ土日8:00~16:00(ベルフ仙北) |
| 勤務地 |
岩手県盛岡市仙北3-8-40
いわて生協 ベルフ仙北 |
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,その他
週休二日制
その他
その他
土日のみの勤務のため、月曜~金曜が休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【岩手県花巻市南新田288-1
いわて生協 コープ花巻あうる】畜産スタッフ8:00~16:00(花巻あうる)7時間勤務 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,090円〜1,090円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,090円〜1,090円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日祝日 100円/時給加算
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
畜産スタッフ8:00~16:00(花巻あうる)7時間勤務 |
| 勤務地 |
岩手県花巻市南新田288-1
いわて生協 コープ花巻あうる |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制による。週の労働日数について相談可。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【千葉県浦安市明海4丁目1番1号
新浦安店】店舗マネジャー(契約社員)/新浦安店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜258,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜258,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(契約社員)/新浦安店 |
| 勤務地 |
千葉県浦安市明海4丁目1番1号
新浦安店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【千葉県南房総市富浦町青木字八反田乙178-1
コメリハードアンドグリーン富浦店】売場担当・レジ(千葉県・コメリ富浦店)パート(午後) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,156円〜1,156円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,156円〜1,156円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
★『時間帯別加給』『土・祝・日加給』
基本給に加給プラス
・14時~17時:+106円
・土曜・祝日:+84円 ・日曜:+158円
★月収例:月21日(平日12日、土曜祝日5日、日曜
4日)出勤で107990円(時給平均1285円)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
売場担当・レジ(千葉県・コメリ富浦店)パート(午後) |
| 勤務地 |
千葉県南房総市富浦町青木字八反田乙178-1
コメリハードアンドグリーン富浦店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・休日例:火・金など
・月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【千葉県流山市南流山9丁目16番地2
南流山店】店舗マネジャー(契約社員)/南流山店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜258,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜258,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(契約社員)/南流山店 |
| 勤務地 |
千葉県流山市南流山9丁目16番地2
南流山店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【千葉県流山市おおたかの森南三丁目8番地
流山おおたかの森店】店舗マネジャー(契約社員)/流山おおたかの森店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜258,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜258,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(契約社員)/流山おおたかの森店 |
| 勤務地 |
千葉県流山市おおたかの森南三丁目8番地
流山おおたかの森店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【千葉県松戸市稔台五丁目8番地の7
松戸稔台店】店舗マネジャー(契約社員)/松戸稔台店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜258,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜258,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(契約社員)/松戸稔台店 |
| 勤務地 |
千葉県松戸市稔台五丁目8番地の7
松戸稔台店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【千葉県八千代市緑が丘西4丁目2番地8
八千代緑が丘店】店舗マネジャー(契約社員)/八千代緑が丘店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜258,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜258,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(契約社員)/八千代緑が丘店 |
| 勤務地 |
千葉県八千代市緑が丘西4丁目2番地8
八千代緑が丘店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【千葉県松戸市上本郷4005番地の1 松戸上本郷店】店舗マネジャー(契約社員)/松戸上本郷店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜258,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜258,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(契約社員)/松戸上本郷店 |
| 勤務地 |
千葉県松戸市上本郷4005番地の1 松戸上本郷店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【千葉県市川市新田二丁目3番1号
平塚宮松町店】店舗マネジャー(契約社員)/市川新田店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜258,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜258,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(契約社員)/市川新田店 |
| 勤務地 |
千葉県市川市新田二丁目3番1号
平塚宮松町店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【千葉県松戸市古ケ崎3-2351-1
ヤオコー松戸古ケ崎店】店舗マネジャー(契約社員)/松戸古ケ崎店 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,400円〜258,400円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,400円〜258,400円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.30ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗マネジャー(契約社員)/松戸古ケ崎店 |
| 勤務地 |
千葉県松戸市古ケ崎3-2351-1
ヤオコー松戸古ケ崎店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
14日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【千葉県浦安市明海4-1-1
「ヤオコー新浦安店」】ヤオコー新浦安店 (パートナー販売職) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,430円〜1,430円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,430円〜1,430円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
(1)9時迄 時給100円増
(2)17時以降 時給200円増
(3)土日・祝日 時給100円増
(4)部門手当(惣菜・鮮魚のみ) 時給100円増
※(2)(3)(4)の条件が重なると最大時給になり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
ヤオコー新浦安店 (パートナー販売職) |
| 勤務地 |
千葉県浦安市明海4-1-1
「ヤオコー新浦安店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制(応相談)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【福島県郡山市川向133】フロアスタッフ【準社員:正社員登用あり】 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
187,000円〜240,900円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
187,000円〜240,900円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
フロアスタッフ【準社員:正社員登用あり】 |
| 勤務地 |
福島県郡山市川向133 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
年末年始:2日連続休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 102日
◇育児休業: なし
|
【富久山久保田店・郡山堤三丁目店・郡山桑野三丁目店・郡山富久山
梅田店・郡山西ノ内一丁目店・郡山谷地本町店・郡山横塚一丁目店
郡山台新2丁目店・郡山安積長久保店・郡山小原田中学校前店】販売(郡山市内全10店舗)/経験不問 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円〜380,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
夜勤手当
家族手当10,000円~30,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
販売(郡山市内全10店舗)/経験不問 |
| 勤務地 |
富久山久保田店・郡山堤三丁目店・郡山桑野三丁目店・郡山富久山
梅田店・郡山西ノ内一丁目店・郡山谷地本町店・郡山横塚一丁目店
郡山台新2丁目店・郡山安積長久保店・郡山小原田中学校前店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制(応相談)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【千葉県流山市南流山9丁目16番地の2
ヤオコー 南流山店】ヤオコー南流山店 (パートナー販売職) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,350円〜1,350円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,350円〜1,350円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
(1)18時以降 時給150円増
(2)土日・祝日 時給100円増
(3)部門手当(惣菜・鮮魚のみ)時給100円増
※(1)(2)(3)が全て重なると最大時給になりま
す。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
ヤオコー南流山店 (パートナー販売職) |
| 勤務地 |
千葉県流山市南流山9丁目16番地の2
ヤオコー 南流山店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制(応相談)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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貴重な経験を積んでいただけます。
【当社の主な事業内容】
≪レジ業務のアウトソーシング≫
スーパーやドラッグストア、百貨店などの小売業へ
レジ業務をアウトソーシングしている会社です。
自社スタッフをレジ業務のプロとして育て、
お取引先様の店舗でレジ業務を代行しています。
レジ業務を当社が請負うことにより、
顧客企業様が店頭の最前線で
売上につながる「コア業務」に
集中していただくためのサービスを
ご提供しています。
子会社に人材派遣会社もあります。
【主な業務内容】
≪新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし≫
インサイドセールスは、
営業担当がスムーズに契約できることを目的に、
企業様へ事前アプローチを行うことで
質の高い商談を獲得する職種です。
外回りの営業活動はほとんどありません。
・ターゲット設定と実行:
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
基本的に室内での営業活動のため、
快適な環境で業務できます。
年に数回、展示会へ赴いて、
出展企業の方へご挨拶・ニーズ伺いなど
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・商談機会の獲得と引き継ぎ:
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
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新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
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