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【大野店:岐阜県揖斐郡大野町大字黒野字小奈良9-1
神戸店:岐阜県安八郡神戸町丈六道165 いずれか
】生花販売(大野店・神戸店) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,065円~1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,065円~1,500円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
生花販売(大野店・神戸店) |
| 勤務地 |
大野店:岐阜県揖斐郡大野町大字黒野字小奈良9-1
神戸店:岐阜県安八郡神戸町丈六道165 いずれか
|
| 休日・休暇 |
◇休日
金曜日,土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
*基本金土日がお休みですが、金土日にフルタイムで勤務して平日
お休みすることも可能です。週二日19時まで勤務歓迎
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: あり
|
【高知県高知市南御座7-40
made snooze
】販売員(made snooze) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
191,500円~191,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
181,000円~181,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
・主任・店長・マネージャーに昇格した場合、手当があ
ります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
50,000円~500,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
販売員(made snooze) |
| 勤務地 |
高知県高知市南御座7-40
made snooze
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
土・日・祝以外で4週間に6~10日休み(月によって変動あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【奈良県橿原市曲川町7-20-1
イオンモール橿原 1F
「Vin(ヴァン)」
】レディースアパレルの接客販売/イオンモール橿原店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~225,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円~225,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・月間店舗予算達成手当
・年間優秀販売者手当
・年間優秀実績店舗手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
レディースアパレルの接客販売/イオンモール橿原店 |
| 勤務地 |
奈良県橿原市曲川町7-20-1
イオンモール橿原 1F
「Vin(ヴァン)」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
1.2.5.7.8.9.11月は月10日、それ以外は月9日
公休。土日祝の公休、連休の相談可。有給休暇の積極利用推奨。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【鹿児島県鹿児島市南栄5丁目10-21
「ドコモショップ 南栄店」
】携帯電話の販売[南栄] – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
174,688円~178,080円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
174,688円~178,080円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*時給(1,030円~1,050円)×8h×21.
2日にて月額換算表記
*業務手当(特記事項欄参照)
*経験等により賃金加算あり
*今年度の昇給については未定
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
携帯電話の販売[南栄] |
| 勤務地 |
鹿児島県鹿児島市南栄5丁目10-21
「ドコモショップ 南栄店」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
*月9回の休日(ローテーション制)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【広島県三次市
広島県広島市安佐南区
広島県広島市南区
】店舗スタッフ・携帯電話の販売店頭受付業務全般/三次 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~330,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円~300,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
資格手当 5千~2万円
住宅手当 8千円
店舗実績達成率手当
役職手当 3万~5万円
実績達成率手当、販売手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円~1,160,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
店舗スタッフ・携帯電話の販売店頭受付業務全般/三次 |
| 勤務地 |
広島県三次市
広島県広島市安佐南区
広島県広島市南区
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーション制(本人の希望を考慮) 出来るだけ連休で取得で
きるようにしています。土日祝の休み月2回あり。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【新潟県新潟市東区卸新町2丁目848-9
】販売員(新潟竹尾店) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
255,000円~275,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円~180,000円
定額的に支払われる手当(b)
営業手当 20,000円~20,000円
固定残業代(c)
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円~(前年度実績)
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| 職種 |
販売員(新潟竹尾店) |
| 勤務地 |
新潟県新潟市東区卸新町2丁目848-9
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
・シフト制
*週の所定労働時間の超過分については固定残業代で対応します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 90日
◇育児休業: なし
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【佐賀県杵島郡白石町大字深浦2689
】販売員(花・ガーデニング) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,030円~1,030円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,030円~1,030円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*基本給は経験や能力等による
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
販売員(花・ガーデニング) |
| 勤務地 |
佐賀県杵島郡白石町大字深浦2689
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
年始3日、お盆2日
*他、シフト制による休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇育児休業: なし
|
【宮崎県宮崎市
】(契・派)スーパー店舗内鮮魚業務(宮崎市) – ()
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
158,760円~166,320円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
158,760円~166,320円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
基本給≒時給×7H×21.6日で月額換算
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
(契・派)スーパー店舗内鮮魚業務(宮崎市) |
| 勤務地 |
宮崎県宮崎市
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休2日シフト制
希望休日を相談下さい
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【佐賀県唐津市呼子町殿ノ浦984-9
まいづる9呼子店
】惣菜担当(まいづる9呼子店) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,030円~1,030円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,030円~1,030円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 1.22ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
惣菜担当(まいづる9呼子店) |
| 勤務地 |
佐賀県唐津市呼子町殿ノ浦984-9
まいづる9呼子店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
*休日はシフトにより、ローテーションで休みます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【岡山県倉敷市本町5-27 クラシキ庭苑
カフェビスキュイ倉敷
】ビスケットの販売・カフェスタッフ(倉敷美観地区) – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
179,776円~179,776円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
179,776円~179,776円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
a+b欄:時間給×8H×21.2日で換算
・土日祝手当・・・30円/時
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
ビスケットの販売・カフェスタッフ(倉敷美観地区) |
| 勤務地 |
岡山県倉敷市本町5-27 クラシキ庭苑
カフェビスキュイ倉敷
|
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日,その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより決定いたします。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【静岡県富士市蓼原766-1
】清涼飲料水のルート配送及び自動販売機の管理/富士支店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
227,500円~263,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
207,500円~243,500円
定額的に支払われる手当(b)
職務手当 20,000円~20,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・残業手当
・養育手当 子1人につき月額10,000円
・通勤手当 (通勤距離と通勤方法による)
通勤距離が2km以上の場合に限り支給
ただし、自転車通勤の場合は1・2km以上の場合に支
給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.70ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
清涼飲料水のルート配送及び自動販売機の管理/富士支店 |
| 勤務地 |
静岡県富士市蓼原766-1
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| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
・原則日曜日とシフト表による週休二日制
・他、会社指定日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
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【新潟県新潟市東区粟山1丁目18-16
C0MG!東新潟店
】COMG!東新潟店 携帯販売スタッフ(未経験・地域限定) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円~400,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
218,593円~349,749円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
※業績達成に応じて月額最高6万円+各種達成賞
※年間合計最大 890,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.40ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
COMG!東新潟店 携帯販売スタッフ(未経験・地域限定) |
| 勤務地 |
新潟県新潟市東区粟山1丁目18-16
C0MG!東新潟店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
*就業時間、休憩時間、休日はともに店のシフトによる。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【岩手県大船渡市立根町字桑原43-1
デイリーポート新鮮館 大船渡店
】惣菜部門(デイリーポート新鮮館 大船渡店) *7時間 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円~1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
惣菜部門(デイリーポート新鮮館 大船渡店) *7時間 |
| 勤務地 |
岩手県大船渡市立根町字桑原43-1
デイリーポート新鮮館 大船渡店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
交替制
休日の取得については相談可能です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり
|
【東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前ビル1階
フレッシュネスバーガー 浅草橋店(当社)
】調理・販売(フレッシュネスバーガー浅草橋店) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,350円~1,350円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,350円~1,350円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
調理・販売(フレッシュネスバーガー浅草橋店) |
| 勤務地 |
東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前ビル1階
フレッシュネスバーガー 浅草橋店(当社)
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市西区三橋6丁目1370-2
ロイヤルレジデンス西大宮弐番館(当社施設)
】新規オープン 介護事務職 ロイヤルレジデンス西大宮弐番館 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円~192,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
192,000円~192,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
年末年始手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
新規オープン 介護事務職 ロイヤルレジデンス西大宮弐番館 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市西区三橋6丁目1370-2
ロイヤルレジデンス西大宮弐番館(当社施設)
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 4週8休
慶弔休暇など
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
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【熊本県球磨郡錦町大字西字打越715-1
イオン錦店1階
】呉服及び和装品の販売スタッフ/錦店 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円~250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円~250,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
成果給
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
呉服及び和装品の販売スタッフ/錦店 |
| 勤務地 |
熊本県球磨郡錦町大字西字打越715-1
イオン錦店1階
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制休日
※シフトは皆さんの希望を考慮して作成します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
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【神奈川県横浜市戸塚区上倉田町769番1
ユニー アピタ戸塚店 当社売場
】婦人服販売スタッフ/ユニー アピタ戸塚店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,228円~1,266円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,228円~1,266円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
時間額=日給÷7.5Hで換算
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
婦人服販売スタッフ/ユニー アピタ戸塚店 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町769番1
ユニー アピタ戸塚店 当社売場
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフト制
◇育児休業: あり
|
【福島県伊達市保原町上保原町正地内7-1
】販売・製造・店舗運営管理(シャトレーゼ伊達保原店) – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円~280,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円~280,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*役職手当:0円~60,000円
月収例(30歳・副店長・残業10時間の場合)
基本給220,500円※1、役職手当10,000円
通勤手当4,200円※2、残業手当16,650円
計251,350円
※1年齢給と職能給で構成 ※2距離に応じて支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
販売・製造・店舗運営管理(シャトレーゼ伊達保原店) |
| 勤務地 |
福島県伊達市保原町上保原町正地内7-1
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 月間休日 8日から10日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【長崎県西彼杵郡時津町日並郷1320-8
ビッグウッド時津店
】家具の接客販売(時津店・総合職) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
246,687円~246,687円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
215,060円~215,060円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
家族手当:配偶者 10,000円
子 3,000円(第3子まで)
転勤時:社宅手当や単身赴任手当など
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円~1,350,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
家具の接客販売(時津店・総合職) |
| 勤務地 |
長崎県西彼杵郡時津町日並郷1320-8
ビッグウッド時津店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日,その他
週休二日制
その他
その他
勤務表により休日は1か月で9~10日です。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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【新潟県十日町市山本町5丁目836番地
十日町シルクモール1F
当社店舗「シーナ十日町店」
】婦人服店内販売(十日町) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円~1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円~1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
※経験及び勤務条件により応相談
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
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| 職種 |
婦人服店内販売(十日町) |
| 勤務地 |
新潟県十日町市山本町5丁目836番地
十日町シルクモール1F
当社店舗「シーナ十日町店」
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
店のローテーションによる
(応相談)
◇育児休業: あり
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■勤務時間
【13:00 ~ 20:30】
上記時間帯内で4時間~、週2日~OK!
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シフト例
(1)13:00~ 17:00
(2)13:00~ 20:30
(3)17:00~ 20:30
※勤務時間により規定休憩あり
勤務時間・日程についてはぜひご相談ください!
履歴書・顔写真なしでご応募いただけます。
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■主な作業内容
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箱に入れてお渡し
・シュー皮づくり、クリーム作り
■勤務時間
[平日]16:00 ~ 22:00
上記時間帯で週3日勤務、1日4時間~OK
※勤務時間により、規定休憩あり
人気のシュークリーム店で働けます!!
未経験の方やブランクのある方も大歓迎!
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「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」
新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス!
経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行:
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ:
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築:
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。