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474件中81~100件表示


【和歌山県橋本市高野口町伏原53-6 】営業・販売(本社) – (契約正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円~250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円~250,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 営業・販売(本社)
勤務地 和歌山県橋本市高野口町伏原53-6
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
◎休日はシフトによる
◎年末年始、夏季休暇(あらかじめ会社の指定する日)その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: あり

新着求人 【関西エリア(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山)の駅ナカ・百貨店 ・スーパー・商業施設 等 】販売スタッフ・販売管理者/大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山 – (アルバイト・パート)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円~1,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円~1,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 販売スタッフ・販売管理者/大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山
勤務地 関西エリア(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山)の駅ナカ・百貨店
・スーパー・商業施設 等
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
現場日程による
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇育児休業: なし

【山形県鶴岡市 】青果物加工の管理・運営 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~310,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
170,000円~250,000円

定額的に支払われる手当(b)
早朝手当 50,000円~60,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
家族手当あり(上限5千円)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円~500,000円(前年度実績)
職種 青果物加工の管理・運営
勤務地 山形県鶴岡市
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
青果物の繁忙期(6月~12月)は土日祝出勤あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: 該当者なし

【宮城県仙台市泉区市名坂字原田34-3 『タイヤ&ホイール館フジ スペシャルブランド泉バイパス店』 】商品在庫管理及び品出し等(泉バイパス店) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~310,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円~280,000円

定額的に支払われる手当(b)
住宅手当 30,000円~30,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
家族手当 : 配偶者    10000円
     : 子(18歳未満)5000円/人
※賞与は完全査定制になります
※転勤時には給与面での優遇あり
        (遠方手当等55000円~)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円~700,000円(前年度実績)
職種 商品在庫管理及び品出し等(泉バイパス店)
勤務地 宮城県仙台市泉区市名坂字原田34-3
『タイヤ&ホイール館フジ スペシャルブランド泉バイパス店』
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
なし
その他
シフト制休日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

【神奈川県大和市下鶴間1-2-1 イオンモール大和2階 当社運営 ワンダープライス イオンモール大和店 】ブランド品等の買取・販売(大和店)ショートタイム管理職 – (アルバイト・パート)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,283円~2,041円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円~1,458円

定額的に支払われる手当(b)
管理職手当 233円~583円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
・評価手当 ~25,200円
・能力手当  14,000円~35,000円
・家族手当   3,500円~
・赴任手当  14,000円    (すべて月額)
※基本給は月額126,000円~175,000円
※管理職手当は月額28,000円~70,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ブランド品等の買取・販売(大和店)ショートタイム管理職
勤務地 神奈川県大和市下鶴間1-2-1 イオンモール大和2階
当社運営 ワンダープライス イオンモール大和店
休日・休暇
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日数:125日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり

【兵庫県豊岡市日撫390-10     (但馬庵はなれ 2階) 】ネット販売管理及び事務 – (アルバイト・パート)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,120円~1,120円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,120円~1,120円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 ネット販売管理及び事務
勤務地 兵庫県豊岡市日撫390-10
    (但馬庵はなれ 2階)
休日・休暇
◇休日
土曜日,日曜日,祝日
週休二日制
毎週
◇育児休業: なし

【神奈川県横浜市泉区中田西1-1-15 2F 当社運営 イトーヨーカドー立場店 】ブランド品等の買取・販売(IY立場店)管理職候補 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
275,000円~475,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~260,000円

定額的に支払われる手当(b)
管理職手当 40,000円~100,000円


固定残業代(c)
あり

その他の手当等付記事項(d)
・評価手当 ~250,000円
・能力手当   20,000円~50,000円
・家族手当    5,000円~
・赴任手当   20,000円

※基本給(a)について求人に関する特記事項参照
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ブランド品等の買取・販売(IY立場店)管理職候補
勤務地 神奈川県横浜市泉区中田西1-1-15 2F
当社運営 イトーヨーカドー立場店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
1ヶ月10日の休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

【岡山県井原市及び瀬戸内市内のハローズ各店舗 】(井原市/瀬戸内市)販売(夜間管理者) – (契約正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,000円~248,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
248,000円~248,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
深夜手当(10時~翌日5時・25%割増)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 (井原市/瀬戸内市)販売(夜間管理者)
勤務地 岡山県井原市及び瀬戸内市内のハローズ各店舗
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

【神奈川県大和市深見東1丁目4-31  当社 神奈川サービスセンター 】福祉用具のメンテナンス及び品出し管理 – (契約正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
191,917円~191,917円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
191,917円~191,917円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
月額換算=日給×月平均労働日数

・時間外手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
17,500円~300,000円(前年度実績)
職種 福祉用具のメンテナンス及び品出し管理
勤務地 神奈川県大和市深見東1丁目4-31
 当社 神奈川サービスセンター
休日・休暇
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
※基本土曜日・日曜日休/休日出勤した時は振替休日を取得。
※年末年始・GW・夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 128日
◇育児休業: あり

【広島県福山市東深津1丁目14-7               ペットショップヤマモト アミーゴ東深津店内 】(福山市)犬猫販売・管理 – (アルバイト・パート)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,085円~1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,085円~1,100円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 (福山市)犬猫販売・管理
勤務地 広島県福山市東深津1丁目14-7              
ペットショップヤマモト アミーゴ東深津店内
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる
◇育児休業: なし

【兵庫県西宮市 兵庫県神戸市北区 兵庫県三田市 】事務(商品管理・販売事務) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
220,000円~300,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 事務(商品管理・販売事務)
勤務地 兵庫県西宮市
兵庫県神戸市北区
兵庫県三田市
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制(月に8日~10日休み)
GW・夏季休暇・年末年始
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり

新着求人 【宮崎県延岡市大瀬町1丁目4-11 】LPガスの顧客管理及び販売(延岡営業所)/隔週土曜休み – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
177,300円~185,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
109,300円~117,100円

定額的に支払われる手当(b)
営業手当 32,000円~32,000円
運転手当 11,000円~11,000円
住宅手当 22,000円~22,000円
車両手当手当 3,000円~3,000円

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当:6,000円
扶養手当:13,000円~15,500円
免許手当:500円~17,500円

※bの住宅手当は個々の状況に関わらず必ず支給する手
当です。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.10ヶ月分(前年度実績)
職種 LPガスの顧客管理及び販売(延岡営業所)/隔週土曜休み
勤務地 宮崎県延岡市大瀬町1丁目4-11
休日・休暇
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
事業所カレンダーによる
隔週で主に土曜日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 106日
◇育児休業: あり

【福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル 】プログラマー〈未経験〉【販売管理システム開発】(正) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円~250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
157,000円~178,000円

定額的に支払われる手当(b)
特殊手当 33,000円~72,000円


固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 プログラマー〈未経験〉【販売管理システム開発】(正)
勤務地 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル
休日・休暇
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
GW、年末年始、夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

【静岡県静岡市駿河区中野新田341-5 『タイヤ&ホイール館フジ スペシャルブランド 静岡店』 】商品在庫管理及び品出し等(SB静岡店) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~310,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円~280,000円

定額的に支払われる手当(b)
住宅手当 30,000円~30,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
家族手当 : 配偶者    10000円
       子(18歳未満)5000円/人
※賞与は完全査定制
※転勤時には給与面での優遇あり
        (遠方手当等55000円~)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円~700,000円(前年度実績)
職種 商品在庫管理及び品出し等(SB静岡店)
勤務地 静岡県静岡市駿河区中野新田341-5
『タイヤ&ホイール館フジ スペシャルブランド 静岡店』
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
なし
その他
シフト制休日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

【山形県鶴岡市伊勢横内字畑福123-1 「ジェイ・マルエー鶴岡南店」 】店内販売(ナイトマネージャー)【鶴岡南店】 – (アルバイト・パート)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
970円~970円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
970円~970円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
2,000円~10,000円(前年度実績)
職種 店内販売(ナイトマネージャー)【鶴岡南店】
勤務地 山形県鶴岡市伊勢横内字畑福123-1
「ジェイ・マルエー鶴岡南店」
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇育児休業: あり

【千葉県八千代市緑が丘西2丁目13番地3 「メガセンタートライアル八千代店」 ※在籍出向 】青果マネージャー【正】/(102八千代店) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
258,000円~401,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
258,000円~401,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
家族手当
配偶者7000円子供5000円
住宅手当5000円
※どちらも社内規定により対象外になる場合があります
残業手当別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
30,000円~100,000円(前年度実績)
職種 青果マネージャー【正】/(102八千代店)
勤務地 千葉県八千代市緑が丘西2丁目13番地3
「メガセンタートライアル八千代店」
※在籍出向
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制:月8~9日程度休み
年間休日:社内規定により110日になる場合があります。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

【兵庫県芦屋市海洋町9-3 『タイヤ&ホイール館フジ スペシャルブランド 潮芦屋店』 】商品在庫管理及び品出し等(芦屋店) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
240,000円~330,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円~280,000円

定額的に支払われる手当(b)
住宅手当 30,000円~30,000円
勤務地手当 20,000円~20,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
家族手当 : 配偶者    10000円
       子(18歳未満)5000円/人
※賞与は完全査定制
※転勤時には給与面での優遇あり
        (遠方手当等55000円~)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
0円~700,000円(前年度実績)
職種 商品在庫管理及び品出し等(芦屋店)
勤務地 兵庫県芦屋市海洋町9-3
『タイヤ&ホイール館フジ スペシャルブランド 潮芦屋店』
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
なし
その他
シフト制休日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

【大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル16F 】【Java】販売管理システムマイグレーション – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
350,000円~500,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
302,700円~432,400円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
あり
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 【Java】販売管理システムマイグレーション
勤務地 大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル16F
休日・休暇
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始、GW、夏季休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

【愛媛県西条市、四国中央市、今治市、新居浜市内の各店舗 】西条・四国中央・今治・新居浜 販売(夜間管理者) – (契約正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,000円~248,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
248,000円~248,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
深夜手当:午後10時~翌日5時 25%割増
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 西条・四国中央・今治・新居浜 販売(夜間管理者)
勤務地 愛媛県西条市、四国中央市、今治市、新居浜市内の各店舗
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

【高知県高知市長浜3107-8  高知営業所(フジケン高知事業所内) 】資材の仕入・販売・管理担当者(営業/高知営業所) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円~340,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円~300,000円

定額的に支払われる手当(b)
営業手当 20,000円~40,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
家族手当
 配偶者: 10,000円
 第一子:  3,000円
 第二子以降:2,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 6.40ヶ月分(前年度実績)
職種 資材の仕入・販売・管理担当者(営業/高知営業所)
勤務地 高知県高知市長浜3107-8 
高知営業所(フジケン高知事業所内)
休日・休暇
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始・夏季休暇 他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 124日
◇育児休業: あり

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    インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー

    「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。   ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。   ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。   ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。   ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。


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