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【神奈川県横浜市戸塚区舞岡町769-1
「ファミリーマート横浜舞岡町店」】店舗運営スタッフ/3店舗から選べます – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円〜260,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 店舗運営スタッフ/3店舗から選べます |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区舞岡町769-1 「ファミリーマート横浜舞岡町店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: 該当者なし
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【神奈川県横浜市戸塚区舞岡町769-1
「ファミリーマート横浜舞岡町店」】コンビニエンスストア店員/3店舗から選べます – (パート労働者)
【神奈川県川崎市川崎区池上新町3-4-4】地域社員/山崎製パン系コンビニ勤務/川崎池上新町3丁目店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜270,340円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,300円〜249,840円 定額的に支払われる手当(b) 都市手当 19,700円〜20,500円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・業務手当(固定残業代)76000円(最大46h分 )店長登用後、残業の有無に関わらず支給。残業手当が 業務手当を上回る場合に差額を残業手当として別途支給 ・住宅手当 0円~4000円 ・家族手当 満22歳未満の子に支給 ※1人目:20000円、2人目以降:5000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 5.34ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 地域社員/山崎製パン系コンビニ勤務/川崎池上新町3丁目店 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区池上新町3-4-4 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 応相談、シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
|
【神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-1】地域社員/山崎製パン系コンビニ勤務/新横浜駅前店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜270,340円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,300円〜249,840円 定額的に支払われる手当(b) 都市手当 19,700円〜20,500円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・業務手当(固定残業代)76000円(最大46h分 )店長登用後、残業の有無に関わらず支給。残業手当が 業務手当を上回る場合に差額を残業手当として別途支給 ・住宅手当 0円~4000円 ・家族手当 満22歳未満の子に支給 ※1人目:20000円、2人目以降:5000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 5.34ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 地域社員/山崎製パン系コンビニ勤務/新横浜駅前店 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 応相談、シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
|
【神奈川県横浜市都筑区大熊町2-1】地域社員/山崎製パン系コンビニ勤務/横浜大熊町店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜270,340円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,300円〜249,840円 定額的に支払われる手当(b) 都市手当 19,700円〜20,500円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・業務手当(固定残業代)76000円(最大46h分 )店長登用後、残業の有無に関わらず支給。残業手当が 業務手当を上回る場合に差額を残業手当として別途支給 ・住宅手当 0円~4000円 ・家族手当 満22歳未満の子に支給 ※1人目:20000円、2人目以降:5000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 5.34ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 地域社員/山崎製パン系コンビニ勤務/横浜大熊町店 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区大熊町2-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 応相談、シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 116日
◇育児休業: あり
|
【神奈川県小田原市中里208番地
小田原ダイナシティ店
】ヤオコー小田原ダイナシティ店 惣菜部門(正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
251,000円~409,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 251,000円~409,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.90ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ヤオコー小田原ダイナシティ店 惣菜部門(正社員) |
| 勤務地 | 神奈川県小田原市中里208番地 小田原ダイナシティ店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【神奈川県相模原市中央区下九沢57番地1
相模原下九沢店
】ヤオコー相模原下九沢店 惣菜部門(正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
251,000円~409,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 251,000円~409,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.90ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ヤオコー相模原下九沢店 惣菜部門(正社員) |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区下九沢57番地1 相模原下九沢店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【神奈川県相模原市中央区鹿沼台二丁目9番6号
相模原鹿沼台店
】ヤオコー相模原鹿沼台店 惣菜部門(正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
251,000円~409,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 251,000円~409,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.90ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ヤオコー相模原鹿沼台店 惣菜部門(正社員) |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区鹿沼台二丁目9番6号 相模原鹿沼台店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【神奈川県相模原市中央区光が丘二丁目18番160号
相模原光が丘店
】ヤオコー相模原光が丘店 惣菜部門(正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
251,000円~409,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 251,000円~409,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.90ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ヤオコー相模原光が丘店 惣菜部門(正社員) |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区光が丘二丁目18番160号 相模原光が丘店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【神奈川県秦野市平沢423番地の1
秦野店
】ヤオコー秦野店 惣菜部門(正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
251,000円~409,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 251,000円~409,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.90ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ヤオコー秦野店 惣菜部門(正社員) |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市平沢423番地の1 秦野店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【神奈川県藤沢市柄沢二丁目2番地の15
藤沢柄沢店
】ヤオコー藤沢柄沢店 惣菜部門(正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
251,000円~409,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 251,000円~409,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.90ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ヤオコー藤沢柄沢店 惣菜部門(正社員) |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市柄沢二丁目2番地の15 藤沢柄沢店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【神奈川県平塚市宮松町9番7号
平塚宮松町店
】ヤオコー平塚宮松町店 惣菜部門(正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
251,000円~409,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 251,000円~409,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.90ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ヤオコー平塚宮松町店 惣菜部門(正社員) |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市宮松町9番7号 平塚宮松町店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【神奈川県相模原市南区若松4-17-17
新鮮市場 なかや大沼店店内】精肉のパック詰め作業及び陳列/なかや大沼店【在籍出向】 – (パート労働者)
【神奈川県座間市入谷西5-3-32
新鮮市場 なかや入谷店店内】精肉のパック詰め作業及び陳列/なかや入谷店【在籍出向】 – (パート労働者)
【神奈川県高座郡寒川町中瀬1-24
新鮮市場 なかや寒川店店内】精肉のパック詰め作業及び陳列/なかや寒川店【在籍出向】 – (パート労働者)
【神奈川県小田原市中里322-2(仮)
カインズ 小田原店(仮称) 2026年春オープン予定
】販売・商品管理等(小田原店(仮称)) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円~1,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 17時以降、土日祝は時給+100円 ※オープンまでは時給1300円になります ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~200,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売・商品管理等(小田原店(仮称)) |
| 勤務地 | 神奈川県小田原市中里322-2(仮) カインズ 小田原店(仮称) 2026年春オープン予定 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: あり
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【東京都渋谷区本町2-33-2
初台ワールドマンション2F
100YEN SHOP ワッツ 渋谷本町店
】100円ショップの販売員(ワッツ渋谷本町店) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円~1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,250円~1,250円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 100円ショップの販売員(ワッツ渋谷本町店) |
| 勤務地 | 東京都渋谷区本町2-33-2 初台ワールドマンション2F 100YEN SHOP ワッツ 渋谷本町店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 ◇育児休業: あり
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【東京都国分寺市本多2-3-1
】食品スーパーのレジ業務:パートナー社員 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,250円~1,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *土・日両方勤務できて時間給1,300円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 食品スーパーのレジ業務:パートナー社員 |
| 勤務地 | 東京都国分寺市本多2-3-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 4週単位の変形労働時間制(固定シフト) ※繁忙期は変更していただく場合があります ◇育児休業: あり
|
【東京都国分寺市本多2-3-1
】食品スーパーの品出し業務:パートナー社員 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,250円~1,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *土・日両方勤務できて時間給1,300円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 食品スーパーの品出し業務:パートナー社員 |
| 勤務地 | 東京都国分寺市本多2-3-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 4週単位の変形労働時間制(固定シフト) ※繁忙期は変更していただく場合があります ◇育児休業: あり
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30,542件中1281~1300件表示
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マックスバリュの食品レジ/簡単レジ/金銭授受なし/高時給1300円
愛知県名古屋市千種区の マックスバリュグランド千 種若宮大通店にて ≪アルバイト・パート≫の 【食品レジ】スタッフを募集します♪ グローバル人材活躍中! 学生からシニアまで幅広い年代活躍中! Wワークや扶養内勤務OK! ■主な作業内容 <スーパーの食品レジ業務> POSレジ(セミセルフ)なので 基本は商品をスキャンしてカゴに詰めるだけ! お会計はお客様自身が行うので金銭授受はありません。 ■勤務時間 ・10:00~15:00 ・14:00~23:00 ・18:00~23:00 上記の時間帯で、 週2日~勤務できる方募集中です! 平日のみや土日のみでもOK! ■給与 [時給1,300円] ※研修時給1,140円(50時間) 50時間の研修があるので、しっかりレクチャーします。 レジのお仕事が初めてでもご安心ください! 少しでもご興味ありましたら、 お気軽にご応募ください☆彡
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インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

