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【広島県廿日市市下平良2丁目2-1 ゆめタウン廿日市 2F リエジュ 】ジュエリーの店内販売(ゆめタウン廿日市店) – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
201,000円~221,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 201,000円~221,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 資格手当:ジュエリーコーディネーター 3,000円~10,000円 販売士1,000円~5,000円 役職手当、諸手当 時間外手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | ジュエリーの店内販売(ゆめタウン廿日市店) |
| 勤務地 | 広島県廿日市市下平良2丁目2-1 ゆめタウン廿日市 2F リエジュ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 月9~10日休 バースデー休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
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【鹿児島県鹿屋市寿4丁目1-51 】自動車部品販売・ルートセールス – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
198,808円~228,808円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 178,808円~193,808円 定額的に支払われる手当(b) 精勤(固定)手当 5,000円~5,000円 住宅(固定)手当 5,000円~10,000円 セールス手当 10,000円~20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *基本給は経験・能力等考慮し変動あり。 (詳細は面接時に説明します) *精勤・住宅手当は毎月必ず支給 *月額基本給(a)計算根拠 日給×月平均労働日数(21.7日)で算出 *賞与は、業績によるため金額等明示できません。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 0.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 自動車部品販売・ルートセールス |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿屋市寿4丁目1-51 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 勤務表による交代制 土曜日交代制で休みあり *年末年始、盆休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
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【埼玉県志木市下宗岡二丁目11番27号
志木宗岡店
】ヤオコー志木宗岡店 鮮魚部門(正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
251,000円~409,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 251,000円~409,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※給与は経験・実績を考慮の上決定します ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.90ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ヤオコー志木宗岡店 鮮魚部門(正社員) |
| 勤務地 | 埼玉県志木市下宗岡二丁目11番27号 志木宗岡店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【熊本県合志市栄2147番地
「風土屋SAKAE・ルぱんぶう」
】パンの配達・販売スタッフ(移動販売員:土日休み) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,034円~1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,034円~1,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 通勤手当 片道10キロ以上から ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 なし |
|---|---|
| 職種 | パンの配達・販売スタッフ(移動販売員:土日休み) |
| 勤務地 | 熊本県合志市栄2147番地 「風土屋SAKAE・ルぱんぶう」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 特に土日は休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇育児休業: あり
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【秋田県大仙市【大曲四ツ屋店、大曲飯田店、大曲福田店、秋田六郷 店、秋田角館店、大仙高梨店、大仙神岡店、大仙太田店、角館下管 沢店、中仙店】 】ドラッグストアでの販売(登録販売者)【大曲地域】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,011円~1,071円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 951円~951円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 60円~120円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※管理者要件を満たす方は資格手当120円になります 。 *土、日、祝日の8時から17時及び全日の8時以前 時給50円増し *全日の17時から22時 時給100円増し ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 35,000円~95,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ドラッグストアでの販売(登録販売者)【大曲地域】 |
| 勤務地 | 秋田県大仙市【大曲四ツ屋店、大曲飯田店、大曲福田店、秋田六郷 店、秋田角館店、大仙高梨店、大仙神岡店、大仙太田店、角館下管 沢店、中仙店】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 店舗シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇育児休業: あり
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【愛知県名古屋市緑区桃山1丁目156 ほっともっと桃山店 】お弁当の製造及び販売(ほっともっと桃山店) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,140円~1,340円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,140円~1,340円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 宅配弁当:1件 100円 早朝手当 ~8:00 100円 日・祝手当:時給50円UP ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | お弁当の製造及び販売(ほっともっと桃山店) |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区桃山1丁目156 ほっともっと桃山店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 ◇育児休業: なし
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【島根県出雲市大社町杵築南字鹿蔵山837-2 福乃和 】店舗販売スタッフ(出雲大社店)/正社員 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円~180,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~160,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗販売スタッフ(出雲大社店)/正社員 |
| 勤務地 | 島根県出雲市大社町杵築南字鹿蔵山837-2 福乃和 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 会社カレンダーによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【北海道夕張郡栗山町字湯地95-91 コメリ ハード&グリーン 栗山店 】レジ業務(栗山店)【夕張郡栗山町】準社員 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,090円~1,189円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,090円~1,189円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 8:00~14:00/時給1,090円 14:00~17:00/時給1,189円 ※勤務曜日により、79円~149円の加給があります ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | レジ業務(栗山店)【夕張郡栗山町】準社員 |
| 勤務地 | 北海道夕張郡栗山町字湯地95-91 コメリ ハード&グリーン 栗山店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる(月8日以上) 休日応相談 ◇育児休業: あり
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【福井県勝山市荒土町松ヶ崎3-112-1 】商品販売員《パートリーダー》 – (アルバイト・パート)
【山口県周南市久米中央5-8-1 「イオンタウン周南久米店」 】販売職(イオンタウン周南久米店)【未経験者歓迎】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,060円~1,110円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,060円~1,110円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※平日の17:00以降及び土・日・祝日に出勤した場 合は、プラス50円になります。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 10,000円~50,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売職(イオンタウン周南久米店)【未経験者歓迎】 |
| 勤務地 | 山口県周南市久米中央5-8-1 「イオンタウン周南久米店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 交代制による。有給休暇は法定通り付与。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇育児休業: あり
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【北海道苫小牧市柳町3-1-20 イオンモール苫小牧 】販売スタッフ(久世福商店/苫小牧市 イオンモール苫小牧) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
181,000円~250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 181,000円~250,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 なし |
|---|---|
| 職種 | 販売スタッフ(久世福商店/苫小牧市 イオンモール苫小牧) |
| 勤務地 | 北海道苫小牧市柳町3-1-20 イオンモール苫小牧 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 1シフト8回 1シフト:毎月16~翌月15日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 96日
◇育児休業: あり
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【長野県松本市村井町南2-21-63 イオンタウン松本村井SC
内
フォーエルイオンタウン松本店
】販売/゛大きいサイズの店゛フォーエルイオンタウン松本店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,070円~1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,070円~1,100円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 販売/゛大きいサイズの店゛フォーエルイオンタウン松本店 |
| 勤務地 | 長野県松本市村井町南2-21-63 イオンタウン松本村井SC 内 フォーエルイオンタウン松本店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制 年次有給休暇は法定通り付与します。 ◇育児休業: あり
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【東京都福生市加美平2-13-17
(株)もち吉 福生店
】米菓販売(福生店) – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
217,728円~217,728円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 217,728円~217,728円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *月額の目安 時給×8時間×21.6日として計算 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 ~100,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 米菓販売(福生店) |
| 勤務地 | 東京都福生市加美平2-13-17 (株)もち吉 福生店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 *ローテーション 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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【佐賀県佐賀市兵庫北5-14-1 ゆめタウン佐賀店2F 「アンフィニ ゆめタウン佐賀店」 】婦人服フォーマル販売/佐賀市(ゆめタウン佐賀店内) – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,450円~217,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 184,450円~217,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 婦人服フォーマル販売/佐賀市(ゆめタウン佐賀店内) |
| 勤務地 | 佐賀県佐賀市兵庫北5-14-1 ゆめタウン佐賀店2F 「アンフィニ ゆめタウン佐賀店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
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【奈良県奈良市西大寺東町2丁目4-1 】お惣菜の売場スタッフ – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円~1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円~1,350円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ☆日曜・祝日は時給 1250円 ☆7:00~8:00は平日 時給1200円 日祝 時給1300円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 ~48,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | お惣菜の売場スタッフ |
| 勤務地 | 奈良県奈良市西大寺東町2丁目4-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・土日祝も含めたシフト ・GW,夏・冬・春の長期休暇、年末年始の繁忙時を含めたシフト ◇育児休業: あり
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【福岡県福津市宮司5-4-12
】販売・配達員 – (アルバイト・パート)
【茨城県取手市 】レジ・商品陳列/取手東店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,090円~1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,090円~1,100円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *22時以降は深夜手当有り ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 331円~16,130円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | レジ・商品陳列/取手東店 |
| 勤務地 | 茨城県取手市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 応相談 ◇育児休業: あり
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【千葉県松戸市 】レジ・商品陳列/新松戸店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,140円~1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,140円~1,150円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※22時以降は、深夜手当あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円~4,686円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | レジ・商品陳列/新松戸店 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 応相談 ◇育児休業: あり
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【鹿児島県鹿屋市笠之原町2153
(株)コメリ パワー鹿屋店
】レジ担当(コメリ鹿屋店)〈夕方アルバイト〉 – (アルバイト・パート)
19,216件中1321~1340件表示
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マックスバリュの食品レジ/簡単レジ/金銭授受なし/高時給1300円
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インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

