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【千葉県印西市西の原5丁目6
業務スーパー 千葉ニュータウン店】食品スーパー店舗スタッフ(千葉県印西市千葉ニュータウン) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
224,000円〜257,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
192,000円〜200,600円
定額的に支払われる手当(b)
地域手当 15,000円〜15,000円
固定残業代(c)
あり
17,000円〜41,400円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給
し、11H~26Hを超える時間外労働分は追加で支給
その他の手当等付記事項(d)
役職手当 0~10万円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜600,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
食品スーパー店舗スタッフ(千葉県印西市千葉ニュータウン) |
| 勤務地 |
千葉県印西市西の原5丁目6
業務スーパー 千葉ニュータウン店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日はシフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【広島県広島市中区堺町1-6-30
スパーク堺町店】スーパーマーケット内レジ業務/広島市中区堺町 – (有期雇用派遣労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
203,000円〜203,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
203,000円〜203,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【月額換算式】
1250円×8H×20.3日
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
スーパーマーケット内レジ業務/広島市中区堺町 |
| 勤務地 |
広島県広島市中区堺町1-6-30
スパーク堺町店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 121日
◇育児休業: なし
|
【大分県大分市大字玉沢755-1 トキハわさだタウン3F】店内販売員 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
191,000円〜191,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
191,000円〜191,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
店内販売員 |
| 勤務地 |
大分県大分市大字玉沢755-1 トキハわさだタウン3F |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる。
土・日・祝日のお休みも可
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【静岡県榛原郡吉田町片岡291
片岡店】鮮魚(片岡店)/兼業可/60歳以上歓迎《急募》 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,105円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,105円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◆時給について【平 日】8時~16時:1100円
【土日祝】8時~16時:1105円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜20,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
鮮魚(片岡店)/兼業可/60歳以上歓迎《急募》 |
| 勤務地 |
静岡県榛原郡吉田町片岡291
片岡店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【兵庫県朝来市山東町矢名瀬町909
《フレッシュバザール山東店》】加工食品担当【お仕事説明会・面接会開催】<オープニング> – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,120円〜1,456円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,120円〜1,456円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*日曜日・祝日は時間給100円アップ
*時間給は勤務時間帯(時間帯手当)により異なります
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
加工食品担当【お仕事説明会・面接会開催】<オープニング> |
| 勤務地 |
兵庫県朝来市山東町矢名瀬町909
《フレッシュバザール山東店》 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフト制によります。
*6ヵ月経過後の有給休暇は法定どおり付与
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【新潟県新潟市東区河渡庚135
株式会社 やまや 新潟河渡店
】販売員[新潟市 新潟河渡店] – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
184,800円~184,800円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
184,800円~184,800円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*時給×8時間×22日で計上
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
3,000円~30,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
販売員[新潟市 新潟河渡店] |
| 勤務地 |
新潟県新潟市東区河渡庚135
株式会社 やまや 新潟河渡店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県越谷市大字下間久里787-2
業務スーパー せんげん台店】食品スーパー店長候補(越谷市せんげん台店) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
234,000円〜298,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
192,000円〜213,900円
定額的に支払われる手当(b)
地域手当 15,000円〜15,000円
調整手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)
あり
17,000円〜59,100円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給
し、10H~33Hを超える時間外労働分は追加で支給
その他の手当等付記事項(d)
役職手当 0~10万円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜600,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
食品スーパー店長候補(越谷市せんげん台店) |
| 勤務地 |
埼玉県越谷市大字下間久里787-2
業務スーパー せんげん台店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
休日はシフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【兵庫県相生市栄町10-41 相生栄町(地図)
太子店/赤穂尾崎店/赤穂中広店/上郡店】ザグザグ/店長候補【正社員】西播磨 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
212,000円〜341,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
181,000円〜310,000円
定額的に支払われる手当(b)
職務調整手当 20,000円〜20,000円
地域調整手当 11,000円〜11,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
◎経験・能力・前職給与を考慮し支給額を決定
◆大卒以上:月額236000円以上
◆短大・専門学校卒:月額221000円以上
◆高卒:月額212000円以上
※資格手当については「求人に関する特記事項」参照
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
ザグザグ/店長候補【正社員】西播磨 |
| 勤務地 |
兵庫県相生市栄町10-41 相生栄町(地図)
太子店/赤穂尾崎店/赤穂中広店/上郡店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
★月9回休み(3月シフトのみ8回)
★リフレッシュ休暇(入社3年目以降毎年5連休取得)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【東京都稲城市坂浜1325-1
SOCOLA若葉台3F
◆保険見直し本舗 SOCOLA若葉台店◆
】保険の営業・販売/SOCOLA若葉台店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円~250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
200,000円~200,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
その他の手当等付記事項(d)
その他各種インセンティブ有
年間で200万円以上のインセンティブを手にする先輩
も多数います。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
保険の営業・販売/SOCOLA若葉台店 |
| 勤務地 |
東京都稲城市坂浜1325-1
SOCOLA若葉台3F
◆保険見直し本舗 SOCOLA若葉台店◆
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
※その月の土日祝の日数分は休日取得可能
※お休みは希望を考慮します
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【東京都八王子市旭町1-1 セレオ八王子北館6階】販売補助スタッフ(セレオ八王子店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,226円〜1,226円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,226円〜1,226円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
曜日や時間帯により割増給がございます。
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売補助スタッフ(セレオ八王子店) |
| 勤務地 |
東京都八王子市旭町1-1 セレオ八王子北館6階 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制のため不定休
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【北海道帯広市東7条南16丁目2-1】仏壇売場販売員/専門正社員 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜10,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
仏壇売場販売員/専門正社員 |
| 勤務地 |
北海道帯広市東7条南16丁目2-1 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
【香川県丸亀市飯山町下法軍寺408-3
】花の販売 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円~1,040円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,040円~1,040円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*祝日 時給:60円増(1,100円)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
花の販売 |
| 勤務地 |
香川県丸亀市飯山町下法軍寺408-3
|
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
◇育児休業: なし
|
【オンリーワン下記12店舗のいずれか
木之庄店、瀬戸店、旭ヶ丘店、沖野上店、笠岡駅前店、千田店、駅
家店、山手店、浦崎店、向島店、高須店、宮浦店】青果・食品スーパー販売員/正社員/週休2日/経験2年以上 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
191,820円〜230,220円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
あり
58,180円〜69,780円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間
外手当を固定残業代として支給(超過分は別途支給)
その他の手当等付記事項(d)
*入社時の賃金は経験・資格等を考慮して決定します。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
青果・食品スーパー販売員/正社員/週休2日/経験2年以上 |
| 勤務地 |
オンリーワン下記12店舗のいずれか
木之庄店、瀬戸店、旭ヶ丘店、沖野上店、笠岡駅前店、千田店、駅
家店、山手店、浦崎店、向島店、高須店、宮浦店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*シフト制により月7~11休日 *年始休暇(1月1日~4日)
*月によって通常の休日とは別に半休(半日休暇)あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【富山県富山市上袋100】食品レジスタッフ – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,070円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,070円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜210,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
食品レジスタッフ |
| 勤務地 |
富山県富山市上袋100 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
ローテーションによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【和歌山県和歌山市友田町5-46
株式会社 近鉄百貨店 和歌山店2F
「トゥモローランド(TOMORROWLAND)」
】「トゥモローランド」近鉄百貨店和歌山店の販売 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円~1,300円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円~1,300円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
*経験により優遇
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
|
| 職種 |
「トゥモローランド」近鉄百貨店和歌山店の販売 |
| 勤務地 |
和歌山県和歌山市友田町5-46
株式会社 近鉄百貨店 和歌山店2F
「トゥモローランド(TOMORROWLAND)」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
◇育児休業: あり
|
【東京都板橋区四葉1丁目27番20号
「ヤオコー板橋四葉店」
】ヤオコー板橋四葉店 惣菜部門(正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
251,000円~409,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
251,000円~409,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.90ヶ月分(前年度実績)
|
| 職種 |
ヤオコー板橋四葉店 惣菜部門(正社員) |
| 勤務地 |
東京都板橋区四葉1丁目27番20号
「ヤオコー板橋四葉店」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【新潟県見附市芝野町字赤田894番1
ひらせい生鮮広場 見附店】青果担当(見附店/パート3.5時間) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,050円〜1,050円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,050円〜1,050円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
青果担当(見附店/パート3.5時間) |
| 勤務地 |
新潟県見附市芝野町字赤田894番1
ひらせい生鮮広場 見附店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日,その他
週休二日制
その他
その他
休日は相談に応じます
希望休あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【佐賀県伊万里市大坪町丙1550-6
『株式会社 松葉屋 六仙寺店』】精肉加工・パック詰め/六仙寺店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,045円〜1,045円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,045円〜1,045円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
精肉加工・パック詰め/六仙寺店 |
| 勤務地 |
佐賀県伊万里市大坪町丙1550-6
『株式会社 松葉屋 六仙寺店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による *公休は、本人と相談の上、決定します。
*6ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り。週3日勤務で表示
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市西区西大宮4-5-1
「ヤオコー西大宮店」
】ヤオコー西大宮店 (パートナー販売職) – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,160円~1,160円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,160円~1,160円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
(1)9時迄 時給100円増
(2)18時以降 時給50円増
(3)19時以降 時給150円増
(4)土日・祝日 時給100円増
(5)部門手当(鮮魚・惣菜のみ)100円増
※(3)(4)(5)の条件重なると時給1510円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円~150,000円(前年度実績)
|
| 職種 |
ヤオコー西大宮店 (パートナー販売職) |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市西区西大宮4-5-1
「ヤオコー西大宮店」
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制(応相談)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇育児休業: あり
|
【新潟県南魚沼市長森459 雪室千年こうじや
】接客販売【雪室千年こうじや(魚沼の里)】 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円~1,080円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,080円~1,080円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
・繁忙日手当あり
(土・日・祝日出勤に対して)200円/日
・通勤手当 就業規則に沿って、通勤距離と勤務日数に
より支給
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
接客販売【雪室千年こうじや(魚沼の里)】 |
| 勤務地 |
新潟県南魚沼市長森459 雪室千年こうじや
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
勤務日、勤務時間に関しては、ご相談に応じます。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇育児休業: あり
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■勤務時間
【13:00 ~ 20:30】
上記時間帯内で4時間~、週2日~OK!
土日祝勤務できる方大歓迎!
シフト例
(1)13:00~ 17:00
(2)13:00~ 20:30
(3)17:00~ 20:30
※勤務時間により規定休憩あり
勤務時間・日程についてはぜひご相談ください!
履歴書・顔写真なしでご応募いただけます。
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「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」
新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス!
経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行:
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ:
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築:
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。