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【埼玉県さいたま市大宮区吉敷町４丁目２６３－１
当社 ペットプラスコクーンシティ店
】ペットショップ【生体販売】ペットプラスコクーンシティ店 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,150円～192,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
192,150円～192,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月額（概算）＝時給×７．５時間×２１日
（月間労働時間１６５時間程度）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.25ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ペットショップ【生体販売】ペットプラスコクーンシティ店 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町４丁目２６３－１
当社 ペットプラスコクーンシティ店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより決定
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市中央区本町西５－２－９ イオンモール与野１Ｆ
当社 ペットプラス与野店
】ペットショップスタッフ【生体販売】ペットプラス与野店 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,150円～192,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
192,150円～192,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月額（概算）＝時給×７．５時間×２１日
（月間労働時間１６５時間程度）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.25ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ペットショップスタッフ【生体販売】ペットプラス与野店 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区本町西５－２－９ イオンモール与野１Ｆ
当社 ペットプラス与野店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県富士見市山室１－１３１３ ららぽーと富士見１Ｆ
当社 ペットプラス富士見店
】ペットショップスタッフ【生体販売】ペットプラス富士見店 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,150円～192,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
192,150円～192,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月額（概算）＝時給×７．５時間×２１日
（月間労働時間１６５時間程度）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.25ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ペットショップスタッフ【生体販売】ペットプラス富士見店 |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市山室１－１３１３ ららぽーと富士見１Ｆ
当社 ペットプラス富士見店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市浦和区東高砂町１１－１ 浦和パルコ２Ｆ
ＤＨＣ浦和パルコ直営店
】美容部員／埼玉県さいたま市／販売特定正社員 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
246,000円～246,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
226,000円～226,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
あり
その他の手当等付記事項（ｄ）
賞与は１年目無し。２年目から支給対象となる。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円～（前年度実績）
|
| 職種 |
美容部員／埼玉県さいたま市／販売特定正社員 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町１１－１ 浦和パルコ２Ｆ
ＤＨＣ浦和パルコ直営店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月８以上休み シフトによる交替制
有給休暇：６ヶ月経過後の１０日付与分を入社時に前倒しで付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 123日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県羽生市川崎２－２８１－３ イオンモール羽生１Ｆ
当社 ペットプラス羽生店
】ペットショップスタッフ【生体販売】ペットプラス羽生店 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,150円～192,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
192,150円～192,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月額（概算）＝時給×７．５時間×２１日
（月間労働時間１６５時間程度）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.25ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ペットショップスタッフ【生体販売】ペットプラス羽生店 |
| 勤務地 |
埼玉県羽生市川崎２－２８１－３ イオンモール羽生１Ｆ
当社 ペットプラス羽生店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制にて週休２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県東松山市あずま町４丁目３
当社 ペットプラス東松山店
】ペットショップスタッフ【生体販売】ペットプラス東松山店 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
192,150円～192,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
192,150円～192,150円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
月額（概算）＝時給×７．５時間×２１日
（月間労働時間１６５時間程度）
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.25ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ペットショップスタッフ【生体販売】ペットプラス東松山店 |
| 勤務地 |
埼玉県東松山市あずま町４丁目３
当社 ペットプラス東松山店
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| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより決定
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市浦和区高砂１－１５－１
伊勢丹浦和店
５階紳士フォーマルウェア
】紳士服販売員／伊勢丹浦和 – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
198,000円～231,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
198,000円～231,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
紳士服販売員／伊勢丹浦和 |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市浦和区高砂１－１５－１
伊勢丹浦和店
５階紳士フォーマルウェア
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制により週５日勤務（完全週休２日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県狭山市祇園３－１８
当社運営 ルミアン狭山店
】婦人服の販売 ※狭山市駅徒歩５分（店長候補同時募集） – (契約正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円～260,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円～260,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
婦人服の販売 ※狭山市駅徒歩５分（店長候補同時募集） |
| 勤務地 |
埼玉県狭山市祇園３－１８
当社運営 ルミアン狭山店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県秩父市下影森８８０－１
】家電販売、修理スタッフ《急募》 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円～360,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円～350,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
職務手当 10,000円～10,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当（一人あたり）５，０００円
皆勤手当 １０，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
家電販売、修理スタッフ《急募》 |
| 勤務地 |
埼玉県秩父市下影森８８０－１
|
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
隔週で水曜日休み
年末年始・夏季休暇 会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 94日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県入間郡三芳町大字藤久保４０１２－６
（ローソン富士見上沢公園前店）
】小売店販売員（ローソン富士見上沢公園前店）／三芳町 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
233,423円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
233,423円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
小売店販売員（ローソン富士見上沢公園前店）／三芳町 |
| 勤務地 |
埼玉県入間郡三芳町大字藤久保４０１２－６
（ローソン富士見上沢公園前店）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 週休二日制
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市水子４６４９－４
（ローソン富士見水谷店 ）
】小売店販売員（富士見水谷店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
233,423円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
233,423円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当 上限あり
勤続年数手当
住宅手当０円～５０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
小売店販売員（富士見水谷店） |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市水子４６４９－４
（ローソン富士見水谷店 ）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 隔週休２日
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市大字下南畑１９８１－１
（ ローソン富士見下南畑店 ）
】小売店販売員（富士見市下南畑店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
233,423円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
233,423円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
小売店販売員（富士見市下南畑店） |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市大字下南畑１９８１－１
（ ローソン富士見下南畑店 ）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 週休二日制
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市関沢１－１－６
（ローソン富士見関沢一丁目店）
】小売店販売員（富士見関沢一丁目店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
233,423円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
233,423円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
小売店販売員（富士見関沢一丁目店） |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市関沢１－１－６
（ローソン富士見関沢一丁目店）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 週休二日制
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市鶴馬下郷３４５３－２
（ ローソン富士見鶴馬下郷店 ）
】小売店販売員（富士見鶴馬下郷店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
233,423円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
233,423円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
小売店販売員（富士見鶴馬下郷店） |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市鶴馬下郷３４５３－２
（ ローソン富士見鶴馬下郷店 ）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 週休二日制
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県入間郡三芳町大字藤久保４４－５
（ローソン三芳藤久保富士塚店）
】小売店販売員（ローソン三芳藤久保富士塚店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
233,423円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
233,423円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
小売店販売員（ローソン三芳藤久保富士塚店） |
| 勤務地 |
埼玉県入間郡三芳町大字藤久保４４－５
（ローソン三芳藤久保富士塚店）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 週休二日制
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市大字東大久保芝原２１８４－１
（ ローソン富士見東大久保芝原店 ）
】小売店販売員（東大久保芝原店）／富士見市 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
233,423円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
233,423円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
小売店販売員（東大久保芝原店）／富士見市 |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市大字東大久保芝原２１８４－１
（ ローソン富士見東大久保芝原店 ）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 週休二日制
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市大字下南畑２５００－１
（ ローソン富士見下南畑乗越店 ）
】小売店販売員（富士見下南畑乗越店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
233,423円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
233,423円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
小売店販売員（富士見下南畑乗越店） |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市大字下南畑２５００－１
（ ローソン富士見下南畑乗越店 ）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 週休二日制
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市大字下南畑３６６２－１
（ ローソン富士見下南畑竹ノ内店 ）
】小売店販売員（富士見下南畑竹ノ内店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
233,423円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
233,423円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
小売店販売員（富士見下南畑竹ノ内店） |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市大字下南畑３６６２－１
（ ローソン富士見下南畑竹ノ内店 ）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 週休二日制
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市関沢１－１－６
（ローソン富士見関沢一丁目店）
】小売店販売員（店長候補）（富士見関沢一丁目店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～310,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
120,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
小売店販売員（店長候補）（富士見関沢一丁目店） |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市関沢１－１－６
（ローソン富士見関沢一丁目店）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（ほぼ隔週２日休み）
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市大字東大久保芝原２１８４－１
（ ローソン富士見東大久保芝原店 ）
】小売店販売員（店長候補）（東大久保芝原店）／富士見市 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～310,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
120,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
小売店販売員（店長候補）（東大久保芝原店）／富士見市 |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市大字東大久保芝原２１８４－１
（ ローソン富士見東大久保芝原店 ）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（ほぼ隔週２日休み）
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
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新宿区若松町にあるスーパーマーケットにて、
レジ
部門スタッフを募集中です！
■主な作業内容
・スーパーマーケット内でのレジ業務
■勤務時間
10:00～18:00（休憩1時間）
上記時間帯で週4日～勤務可能な方、大歓迎です！
ご興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください！
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川崎市高津区にある
≪マルイファミリー溝口店≫で
アルバイト・パートの
【食品レジスタッフ】を募集中です！
主な業務内容
・商品スキャン
・金銭授受
マニュアル完備・研修制度あり
分かりやすいマニュアルで50時間の研修があり、
未経験の方も安心できる仕組みです。
ご興味をお持ちいただけましたら、
まずはお気軽ご応募ください！
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愛知県名古屋市千種区の
マックスバリュグランド千
種若宮大通店にて
≪アルバイト・パート≫の
【食品レジ】スタッフを募集します♪
グローバル人材活躍中！
学生からシニアまで幅広い年代活躍中！
Wワークや扶養内勤務OK！
■主な作業内容
＜スーパーの食品レジ業務＞
POSレジ（セミセルフ）なので
基本は商品をスキャンしてカゴに詰めるだけ！
お会計はお客様自身が行うので金銭授受はありません。
■勤務時
・10：00～15：00
・14：00～23：00
・18：00～23：00
上記の時間帯で、
週2日～勤務できる方募集中です！
平日のみや土日のみでもOK！
■給与
［時給1,300円］
※研修時給1,140円（50時間）
50時間の研修があるので、しっかりレクチャーします。
レジのお仕事が初めてでもご安心ください！
少しでもご興味ありましたら、
お気軽にご応募ください☆彡
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「未経験から『新しい業務』を作り上げる！」
新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス！
経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。
◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし
インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
