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3,661件中101~120件表示


新着求人 【神奈川県相模原市緑区三ヶ木304-1 コメリハードアンドグリーン津久井店】売場担当・レジ(神奈川県・コメリ津久井店)パート(午後) – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,246円〜1,246円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,246円〜1,246円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
★『時間帯別加給』『土・祝・日加給』基本給にプラス
・14時~17時:+115円
・土曜・祝日:+92円
・日曜 :+172円
★月収例:月21日(平日12日、土曜祝日5日、日曜
4日)出勤で116501円(時給平均1386円)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 売場担当・レジ(神奈川県・コメリ津久井店)パート(午後)
勤務地 神奈川県相模原市緑区三ヶ木304-1
コメリハードアンドグリーン津久井店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
・休日例:火・金など
・月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【福岡県福岡市中央区】コンビニエンスストアスタッフ/中央区白金 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,057円〜1,062円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,057円〜1,062円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 コンビニエンスストアスタッフ/中央区白金
勤務地 福岡県福岡市中央区
休日・休暇
◇休日
土曜日,日曜日,その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制(休日の曜日は希望可)
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし

【山梨県甲斐市富竹新田1714-1アマノパークス甲府バイパス店 または甲斐市篠原1433 アマノパークス竜王店】青果担当[アマノパークス甲斐市内2店舗] – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
182,600円〜249,600円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
あり
37,400円〜50,400円

固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無にかかわらず、27時間分を定額支給。超えた場
合は法定通り追加で支給します。上記時間数は固定残業代の積算根
拠であり、実際の時間外労働時間数の見込みや実績を示すものでは
ありません。

その他の手当等付記事項(d)
皆勤手当 2,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
30,000円〜200,000円(前年度実績)
職種 青果担当[アマノパークス甲斐市内2店舗]
勤務地 山梨県甲斐市富竹新田1714-1アマノパークス甲府バイパス店
または甲斐市篠原1433 アマノパークス竜王店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
会社シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

【ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無】店舗スタッフ(総合職)滋賀2大津・守山・粟東・草津 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円〜242,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
182,000円〜222,000円

定額的に支払われる手当(b)
調整手当 10,000円〜20,000円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給
【総合職区分別:月給例】
ナショナル:22.2~31.6万円
リージョナル:20.7~30.6万円
ローカル:19.2~29.6万円
会社規定により支給:役割手当24,000円~
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗スタッフ(総合職)滋賀2大津・守山・粟東・草津
勤務地 ナショナル社員=当社営業エリア内
リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有
ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制により月9日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

【広島県・岡山県・香川県・愛媛県・徳島県・兵庫県のハローズ各店 舗】(高松/丸亀/観音寺/木田郡)販売(店長候補)・総合職 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
270,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
270,000円〜450,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 (高松/丸亀/観音寺/木田郡)販売(店長候補)・総合職
勤務地 広島県・岡山県・香川県・愛媛県・徳島県・兵庫県のハローズ各店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
ローテーション
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

【山口県柳井市、熊毛郡、大島郡及び近郊地域の店舗のうち いずれかの店舗 (ドラッグストア ウォンツ)】店舗運営スタッフ(限定正社員)/山口県 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円〜223,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円〜223,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
登録販売者手当:10000円

時間外手当、深夜手当 等
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 4.93ヶ月分(前年度実績)
職種 店舗運営スタッフ(限定正社員)/山口県
勤務地 山口県柳井市、熊毛郡、大島郡及び近郊地域の店舗のうち
いずれかの店舗
(ドラッグストア ウォンツ)
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月8~10日休み
休み希望をシフト作成時に確認します。
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

【長野県上田市中丸子1647-7 「ツルヤ 丸子店」】鮮魚部門(丸子店)<夕方アルバイト> – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,065円〜1,065円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,065円〜1,065円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は会社規定に基づき支給
各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。
http://tsuruya-saiyo.com/
part-top.html
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 鮮魚部門(丸子店)<夕方アルバイト>
勤務地 長野県上田市中丸子1647-7 「ツルヤ 丸子店」
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
月6日以上
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり

【10店舗の内いずれか。(求人に関する特記事項欄参照)】水産部門スタッフ(正社員)奈良北部・京都南部 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
230,000円〜350,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
子女教育手当 1人7,000円

役職・ランク手当
10,000円~50,000円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.90ヶ月分(前年度実績)
職種 水産部門スタッフ(正社員)奈良北部・京都南部
勤務地 10店舗の内いずれか。(求人に関する特記事項欄参照)
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
4週8休
ローテーション休日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

【広島県大竹市 】新聞販売管理業務 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円~350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円~350,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 新聞販売管理業務
勤務地 広島県大竹市
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 60日
◇育児休業: なし

【島根県益田市久城町30-1】販売スタッフ:家具・ホームファッション – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,150円〜1,150円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
日・祝日 +50円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 販売スタッフ:家具・ホームファッション
勤務地 島根県益田市久城町30-1
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
勤務表作成
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり

【佐賀県神埼市千代田町下板86番1 『スーパーセンタートライアル 千代田店』】青果担当/443千代田店 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
土日祝 時給50円UP
7~11時 時給100円UP
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 青果担当/443千代田店
勤務地 佐賀県神埼市千代田町下板86番1
『スーパーセンタートライアル 千代田店』
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
繁忙状況により週6勤務してもらう場合があります
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【鹿児島県志布志市有明町野神字大堀3411-1 「 ファミリーマート 有明野神店 」】販売[志布志市:ファミリーマート有明野神店] – (正社員以外)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
190,000円〜235,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
*資格手当(規定による):2,000~5,000円
*深夜割増分は別途支給
*通勤手当:当社社員給与規定を適用(距離規程あり)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜300,000円(前年度実績)
職種 販売[志布志市:ファミリーマート有明野神店]
勤務地 鹿児島県志布志市有明町野神字大堀3411-1
「 ファミリーマート 有明野神店 」
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
週休2日制(毎週)
*シフトによる交代制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり

【東京都江東区有明2ー1-8 有明ガーデン4階 ホットマン有明ガーデン店】販売【東京/有明ガーデン店】 – (正社員以外)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
213,590円〜213,590円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
213,590円〜213,590円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
月額=時給×7.75時間×21.2日で算出
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 0.60ヶ月分(前年度実績)
職種 販売【東京/有明ガーデン店】
勤務地 東京都江東区有明2ー1-8 有明ガーデン4階
ホットマン有明ガーデン店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
休日8~10日/月(ローテーション制)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

【大分県別府市北石垣48-1 学校法人別府大学 大分香りの博物館】販売員・受付(大分香りの博物館) – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,100円〜1,100円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 販売員・受付(大分香りの博物館)
勤務地 大分県別府市北石垣48-1
学校法人別府大学 大分香りの博物館
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
*お休みは事業所シフトによる
※有給休暇は法定通り付与
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

新着求人 【秋田県能代市、山本郡三種町 【能代落合店、能代寺向店、能代出戸店、能代二ツ井店、三種森岳 店、秋田八峰店】】ドラッグストアでの販売(登録販売者)【能代・三種地域】 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,011円〜1,071円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
951円〜951円

定額的に支払われる手当(b)
資格手当 60円〜120円


固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
※管理者要件を満たす方は資格手当120円になります

*土、日、祝日の8時から17時 及び全日の8時以前
時給50 円増し
*全日の17時から22時 時給 100円増し
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
35,000円〜95,000円(前年度実績)
職種 ドラッグストアでの販売(登録販売者)【能代・三種地域】
勤務地 秋田県能代市、山本郡三種町
【能代落合店、能代寺向店、能代出戸店、能代二ツ井店、三種森岳
店、秋田八峰店】
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
店舗シフトによる
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【埼玉県春日部市下柳343(島忠ホームズ内) ニトリ 春日部店】店舗(売場・家具)スタッフ(週40h)/春日部店 – (正社員以外)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
193,400円〜195,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
193,400円〜195,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
《賃金月額計算》 ※シフトにより変動有り
下限:平日(17時迄×5h+17時以降×3h)×2
0日
上限:平日(17時迄×5h+17時以降×3h)×
16日+日祝(17時迄×5h+17時以降×
3h)×4日
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 店舗(売場・家具)スタッフ(週40h)/春日部店
勤務地 埼玉県春日部市下柳343(島忠ホームズ内)
ニトリ 春日部店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
有給休暇は法定通り付与
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり

新着求人 【長野県上田市上田1221-1「ツルヤ 山口店」】レジ部門(山口店)<夕方アルバイト> – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,200円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は会社規定に基づき支給
各種手当あり。詳細は会社HPを参照してください。
http://tsuruya-saiyo.com/
part-top.html
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 レジ部門(山口店)<夕方アルバイト>
勤務地 長野県上田市上田1221-1「ツルヤ 山口店」
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
月6日以上
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり

【広島県大竹市晴海2丁目10番地48 『スーパーセンタートライアル 大竹店』】夜間担当/329大竹店 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,085円〜1,085円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,085円〜1,085円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
土日祝 時給100円UP
17~22時 時給100円UP
深夜割増賃金時給1.25倍(法定通り)
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 夜間担当/329大竹店
勤務地 広島県大竹市晴海2丁目10番地48
『スーパーセンタートライアル 大竹店』
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
繁忙状況により週6日勤務してもらう場合があります。
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

【広島県神石郡神石高原町坂瀬川5146番地2】販売係/コンビニ部門(道の駅 さんわ182ステーション) – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
188,500円〜188,500円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
188,500円〜188,500円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
残業手当
休日出勤手当
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 販売係/コンビニ部門(道の駅 さんわ182ステーション)
勤務地 広島県神石郡神石高原町坂瀬川5146番地2
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制(週2日休み)※盆・正月・GWは休日出勤が1~2日あ
ります。(休日出勤手当あり)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり

【福島県喜多方市関柴町上高額字前田18番地1 コメリパワー喜多方店】売場担当(フラワーアドバイザー)コメリパワー喜多方 – (パート労働者)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,197円〜1,455円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
1,197円〜1,455円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし


その他の手当等付記事項(d)
基本時給(1199円)に下記の加給があります。
14時~17時:95円
17時~22時:114円
更に土曜祝日76円、日曜142円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
職種 売場担当(フラワーアドバイザー)コメリパワー喜多方
勤務地 福島県喜多方市関柴町上高額字前田18番地1
コメリパワー喜多方店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
月間シフトにより月8~10回休み
日曜日は月1回可
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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  • インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー イメージ

    インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー

    「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。   ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。   ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。   ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。   ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。


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