検索結果
【埼玉県入間郡三芳町大字藤久保３５２－５
（ローソン三芳藤久保俣埜店）
】小売店販売員（店長候補）三芳藤久保俣埜店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～310,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
120,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
小売店販売員（店長候補）三芳藤久保俣埜店 |
| 勤務地 |
埼玉県入間郡三芳町大字藤久保３５２－５
（ローソン三芳藤久保俣埜店）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（ほぼ隔週２日休み）
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市鶴馬下郷３４５３－２
（ ローソン富士見鶴馬下郷店 ）
】小売店販売員（店長候補）（富士見鶴馬下郷店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～310,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
120,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
小売店販売員（店長候補）（富士見鶴馬下郷店） |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市鶴馬下郷３４５３－２
（ ローソン富士見鶴馬下郷店 ）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（ほぼ隔週２日休み）
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市水子４６４９－１
（ ローソン富士見水谷店 ）
】小売店販売員（店長候補）（ローソン富士見水谷店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～310,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
120,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
小売店販売員（店長候補）（ローソン富士見水谷店） |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市水子４６４９－１
（ ローソン富士見水谷店 ）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（ほぼ隔週２日休み）
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県入間郡三芳町大字藤久保４０１２－６
（ローソン富士見上沢公園前店）
】小売店販売員（店長候補）富士見上沢公園前店／三芳町 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～310,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
120,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
小売店販売員（店長候補）富士見上沢公園前店／三芳町 |
| 勤務地 |
埼玉県入間郡三芳町大字藤久保４０１２－６
（ローソン富士見上沢公園前店）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（ほぼ隔週２日休み）
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市大字下南畑１９８１－１
（ ローソン富士見下南畑店 ）
東武東上線 志木駅よりバス「佃」バス停より徒歩２分
】小売店販売員（店長候補）（富士見市下南畑店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～310,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
120,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
小売店販売員（店長候補）（富士見市下南畑店） |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市大字下南畑１９８１－１
（ ローソン富士見下南畑店 ）
東武東上線 志木駅よりバス「佃」バス停より徒歩２分
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（ほぼ隔週２日休み）
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市大字下南畑２５００－１
（ ローソン富士見下南畑乗越店 ）
東武東上線 志木駅より車で１０分
】小売店販売員（店長候補）（富士見下南畑乗越店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～310,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
120,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
小売店販売員（店長候補）（富士見下南畑乗越店） |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市大字下南畑２５００－１
（ ローソン富士見下南畑乗越店 ）
東武東上線 志木駅より車で１０分
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（ほぼ隔週２日休み）
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県富士見市大字下南畑３６６２－１
（ ローソン富士見下南畑竹ノ内店 ）
東武東上線 みずほ台駅より 車１０分
】小売店販売員（店長候補）（富士見下南畑竹ノ内店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～310,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
120,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
小売店販売員（店長候補）（富士見下南畑竹ノ内店） |
| 勤務地 |
埼玉県富士見市大字下南畑３６６２－１
（ ローソン富士見下南畑竹ノ内店 ）
東武東上線 みずほ台駅より 車１０分
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（ほぼ隔週２日休み）
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県入間郡三芳町大字藤久保４４－５
（ローソン三芳藤久保富士塚店）
】小売店販売員（店長候補）三芳藤久保富士塚店 – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～310,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
120,000円～400,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
小売店販売員（店長候補）三芳藤久保富士塚店 |
| 勤務地 |
埼玉県入間郡三芳町大字藤久保４４－５
（ローソン三芳藤久保富士塚店）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（ほぼ隔週２日休み）
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県さいたま市北区宮原町１－６９２－１
大宮宮原店
】ヤオコー大宮宮原店 鮮魚部門（正社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
251,000円～409,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
251,000円～409,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※給与は経験・実績を考慮の上決定します
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.90ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー大宮宮原店 鮮魚部門（正社員） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市北区宮原町１－６９２－１
大宮宮原店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県坂戸市千代田２丁目６番７０号
ヤオコー坂戸千代田店
】ヤオコー坂戸千代田店 鮮魚部門（正社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
251,000円～409,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
251,000円～409,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※給与は経験・実績を考慮の上決定します
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.90ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー坂戸千代田店 鮮魚部門（正社員） |
| 勤務地 |
埼玉県坂戸市千代田２丁目６番７０号
ヤオコー坂戸千代田店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県入間郡三芳町大字藤久保３５２－５
（ローソン三芳藤久保俣埜店）
】小売店販売員（ローソン三芳藤久保俣埜店） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
233,423円～280,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
233,423円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
小売店販売員（ローソン三芳藤久保俣埜店） |
| 勤務地 |
埼玉県入間郡三芳町大字藤久保３５２－５
（ローソン三芳藤久保俣埜店）
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制 週休二日制
夏期３日／冬期２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 84日
◇育児休業: なし
|
【埼玉県さいたま市見沼区島町１丁目９番地１
大宮島町店
】ヤオコー大宮島町店 鮮魚部門（正社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
251,000円～409,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
251,000円～409,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※給与は経験・実績を考慮の上決定します
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.90ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー大宮島町店 鮮魚部門（正社員） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区島町１丁目９番地１
大宮島町店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市大宮区上小町１０３６－１
大宮上小町店
】ヤオコー大宮上小町店 鮮魚部門（正社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
251,000円～409,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
251,000円～409,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※給与は経験・実績を考慮の上決定します
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.90ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー大宮上小町店 鮮魚部門（正社員） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区上小町１０３６－１
大宮上小町店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市桜区大久保領家字片町１３６－１
浦和大久保店
】ヤオコー浦和大久保店 鮮魚部門（正社員） – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
251,000円～409,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
251,000円～409,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
※給与は経験・実績を考慮の上決定します
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.90ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー浦和大久保店 鮮魚部門（正社員） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市桜区大久保領家字片町１３６－１
浦和大久保店
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市桜区・南区・緑区
店舗については特記事項をご参照ください。
】ドラッグストア販売［さいたま市桜区・南区・緑区］ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
225,500円～303,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,500円～288,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
管理登販者手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当
子／１４，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ドラッグストア販売［さいたま市桜区・南区・緑区］ |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市桜区・南区・緑区
店舗については特記事項をご参照ください。
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
基本的に４週９休 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市浦和区・中央区・西区・北区
店舗については特記事項をご参照ください。
】ドラッグストア販売［さいたま市浦和・中央・西・北区］ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
225,500円～303,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,500円～288,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
管理登販者手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当
子／１４，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ドラッグストア販売［さいたま市浦和・中央・西・北区］ |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市浦和区・中央区・西区・北区
店舗については特記事項をご参照ください。
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
基本的に４週９休 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県秩父市、秩父郡
店舗については特記事項をご参照ください。
】ドラッグストア販売［埼玉県秩父市・秩父郡］ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
225,500円～303,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,500円～288,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
管理登販者手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当
子／１４，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ドラッグストア販売［埼玉県秩父市・秩父郡］ |
| 勤務地 |
埼玉県秩父市、秩父郡
店舗については特記事項をご参照ください。
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
基本的に４週９休 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市大宮区・見沼区・岩槻区
店舗については特記事項をご参照ください。
】ドラッグストア販売［さいたま市大宮区・見沼区・岩槻区］ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
225,500円～303,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,500円～288,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
管理登販者手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当
子／１４，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ドラッグストア販売［さいたま市大宮区・見沼区・岩槻区］ |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区・見沼区・岩槻区
店舗については特記事項をご参照ください。
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
基本的に４週９休 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県坂戸市・東松山市の店舗
店舗については特記事項をご参照ください。
】ドラッグストア販売［埼玉県坂戸市・東松山市］ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
225,500円～303,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,500円～288,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
管理登販者手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当
子／１４，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ドラッグストア販売［埼玉県坂戸市・東松山市］ |
| 勤務地 |
埼玉県坂戸市・東松山市の店舗
店舗については特記事項をご参照ください。
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
基本的に４週９休 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり
|
【埼玉県春日部市・久喜市・幸手市・白岡市の店舗
店舗については特記事項をご参照ください。
】ドラッグストア販売［埼玉県春日部・久喜・幸手・白岡市］ – (正社員)
| 給与 |
ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
225,500円～303,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,500円～288,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
管理登販者手当 15,000円～15,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
扶養手当
子／１４，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
ドラッグストア販売［埼玉県春日部・久喜・幸手・白岡市］ |
| 勤務地 |
埼玉県春日部市・久喜市・幸手市・白岡市の店舗
店舗については特記事項をご参照ください。
|
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
基本的に４週９休 シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 117日
◇育児休業: あり
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-
新宿区若松町にあるスーパーマーケットにて、
レジ
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■主な作業内容
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-
愛知県名古屋市千種区の
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種若宮大通店にて
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・18：00～23：00
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［時給1,300円］
※研修時給1,140円（50時間）
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-
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新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
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