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【神奈川県小田原市高田２９８ー１
ホームセンターコーナン 小田原高田店】荷受・検品担当（小田原高田店） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,450円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円〜1,450円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
0円〜50,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
荷受・検品担当（小田原高田店） |
| 勤務地 |
神奈川県小田原市高田２９８ー１
ホームセンターコーナン 小田原高田店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【新潟県新潟市中央区新和１丁目８－８
ピアレマート新和店】販売員（惣菜部）【ピアレマート新和店】 – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
178,281円〜178,281円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
178,281円〜178,281円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊日祝時給加算：５０円
※賃金は時給×７．７５時間×２１．６日として算出
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売員（惣菜部）【ピアレマート新和店】 |
| 勤務地 |
新潟県新潟市中央区新和１丁目８－８
ピアレマート新和店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【新潟県柏崎市東原町１７－２
ピアレマート 東原町店】販売員（レジ部）【ピアレマート東原町店】 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,065円〜1,065円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,065円〜1,065円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
＊日祝時間給加算：５０円
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
販売員（レジ部）【ピアレマート東原町店】 |
| 勤務地 |
新潟県柏崎市東原町１７－２
ピアレマート 東原町店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【千葉県柏市若葉町３番７号
ヤオコー柏若葉町店】ヤオコー柏若葉町店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）９時まで 時給１００円増
（２）１６時以降 時給１５０円増
（３）土日・祝日 時給１００円増
（４）部門手当（鮮魚・惣菜のみ）１００円増
※（２）（３）（４）の条件が重なると最大時給となり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー柏若葉町店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
千葉県柏市若葉町３番７号
ヤオコー柏若葉町店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【千葉県印西市牧の原１丁目３番
「ヤオコー牧の原モア店」】ヤオコー牧の原モア店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,280円〜1,280円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,280円〜1,280円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）９時まで 時給１００円増
（２）１６時以降 時給１５０円増
（３）土日・祝日 時給１００円増
（４）部門手当（鮮魚・惣菜のみ）１００円増
※（２）（３）（４）の条件が重なると最大時給となり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー牧の原モア店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
千葉県印西市牧の原１丁目３番
「ヤオコー牧の原モア店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市桜区大字大久保領家字片町１３６－１
「ヤオコー浦和大久保店」】ヤオコー浦和大久保店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）１８時以降 時給１５０円増
（２）土日・祝日 時給１００円増
（３）部門手当（惣菜・鮮魚のみ）時給１００円増
※（１）（２）（３）の条件が重なると最大時給となり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー浦和大久保店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市桜区大字大久保領家字片町１３６－１
「ヤオコー浦和大久保店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市大宮区上小町１０３６－１
「ヤオコー大宮上小町店」】ヤオコー大宮上小町店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）１８時以降 時給１７２円増
（２）土日・祝日 時給１００円増
（３）部門手当（惣菜・鮮魚のみ）時給１００円増
※（１）（２）（３）の条件が重なると最大時給となり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー大宮上小町店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市大宮区上小町１０３６－１
「ヤオコー大宮上小町店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼５０６
ヤオコー大宮蓮沼店】ヤオコー大宮蓮沼店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）１８時以降 時給１５０円増
（２）土日・祝日 時給１００円増
（３）部門手当（惣菜・鮮魚のみ）時給１００円増
※（１）（２）（３）の条件が重なると最大時給となり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー大宮蓮沼店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼５０６
ヤオコー大宮蓮沼店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市北区宮原町１－６９２－１
ヤオコー大宮宮原店】ヤオコー大宮宮原店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）１８時以降 時給１５０円増
（２）土日・祝日 時給１００円増
（３）部門手当（惣菜・鮮魚のみ）時給１００円増
※条件（１）（２）（３）が全て重なると最大時給にな
ります。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー大宮宮原店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市北区宮原町１－６９２－１
ヤオコー大宮宮原店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市浦和区上木崎４－９－１５
「ヤオコー浦和上木崎店」】ヤオコー浦和上木崎店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）１８時以降 時給１５０円増
（２）土日・祝日 時給１００円増
（３）部門手当（鮮魚・惣菜のみ）１００円増
※（１）（２）（３）の条件が重なると最大時給となり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー浦和上木崎店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市浦和区上木崎４－９－１５
「ヤオコー浦和上木崎店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市見沼区島町１丁目９番地１
ヤオコ―大宮島町店】ヤオコー大宮島町店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）１８時以降 時給１５０円増
（２）土日・祝日 時給１００円増
（３）部門手当（惣菜・鮮魚のみ）時給１００円増
※（１）（２）（３）の条件が重なると最大時給となり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー大宮島町店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区島町１丁目９番地１
ヤオコ―大宮島町店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市緑区大字中尾１０８６番地１
ヤオコー浦和中尾店】ヤオコー浦和中尾店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）１８時以降 時給１７２円増
（２）土日・祝日 時給１００円増
（３）部門手当（鮮魚・惣菜のみ）１００円増
※（１）（２）（３）の条件が重なると最大時給となり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー浦和中尾店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区大字中尾１０８６番地１
ヤオコー浦和中尾店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市北区盆栽町４８５番地１
ヤオコー大宮盆栽町店】ヤオコー大宮盆栽町店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）１８時以降 時給１５０円増
（２）土日・祝日 時給１００円増
（３）部門手当（鮮魚・惣菜のみ）１００円増
※（１）（２）（３）の条件が重なると最大時給となり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー大宮盆栽町店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市北区盆栽町４８５番地１
ヤオコー大宮盆栽町店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市南区南本町１－７－４
「ヤオコーまるひろ南浦和店」】ヤオコーまるひろ南浦和店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）１９時以降 時給１５０円増
（２）土日・祝日 時給１００円増
（３）部門手当（鮮魚・惣菜のみ）１００円増
※（１）（２）（３）の条件が重なると最大時給となり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコーまるひろ南浦和店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市南区南本町１－７－４
「ヤオコーまるひろ南浦和店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市西区西大宮４－５－１
「ヤオコー西大宮店」】ヤオコー西大宮店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）９時迄 時給１００円増
（２）１８時以降 時給５０円増
（３）１９時以降 時給１５０円増
（４）土日・祝日 時給１００円増
（５）部門手当（鮮魚・惣菜のみ）１００円増
※（３）（４）（５）の条件が重なると最大時給です。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー西大宮店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市西区西大宮４－５－１
「ヤオコー西大宮店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市緑区大字三室１２２０－１
ヤオコー 浦和三室店
浦和駅東口より国際興業バス「中尾北」バス停 徒歩３分】ヤオコー浦和三室店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）１８時以降 時給１７２円増
（２）土・日・祝日 時給１００円増
（３）部門手当（鮮魚・惣菜のみ）１００円増
※（１）（２）（３）の条件が重なると最大時給となり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー浦和三室店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市緑区大字三室１２２０－１
ヤオコー 浦和三室店
浦和駅東口より国際興業バス「中尾北」バス停 徒歩３分 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県さいたま市北区櫛引町２－１０９
ヤオコー大宮櫛引店】ヤオコー大宮櫛引店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）１８時以降 時給１５０円増
（２）土日・祝日 時給１００円増
（３）部門手当（鮮魚・惣菜のみ）１００円増
※（１）（２）（３）の条件が重なると最大時給となり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー大宮櫛引店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市北区櫛引町２－１０９
ヤオコー大宮櫛引店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県取手市青柳一丁目８番３１号
ヤオコー取手青柳店】ヤオコー取手青柳店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）９時まで 時給１００円増
（２）１６時以降 時給１５０円増
（３）土日・祝日 時給１００円増
（４）部門手当（鮮魚・惣菜のみ）１００円増
※（２）（３）（４）の条件が重なると最大時給となり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー取手青柳店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
茨城県取手市青柳一丁目８番３１号
ヤオコー取手青柳店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県上尾市宮本町１番１号
「ヤオコーまるひろ上尾ＳＣ店」】ヤオコーまるひろ上尾ＳＣ店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,230円〜1,230円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,230円〜1,230円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）９時迄 時給１００円増
（２）１７時以降 時給１５０円増
（３）土・日・祝日 時給１００円増
（４）部門手当（惣菜・鮮魚のみ）時給１００円増
※（２）（３）（４）の条件が重なると最大時給になり
ます。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコーまるひろ上尾ＳＣ店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
埼玉県上尾市宮本町１番１号
「ヤオコーまるひろ上尾ＳＣ店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【茨城県取手市戸頭１２８２番地１
「ヤオコー取手戸頭店」】ヤオコー取手戸頭店 （パートナー販売職） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,240円〜1,240円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,240円〜1,240円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
（１）９時迄 時給１００円増
（２）１７時以降 時給１５０円増
（３）土日・祝日 時給１００円増
（４）部門手当（鮮魚・惣菜のみ）１００円増
（２）（３）（４）の条件が重なると最大時給になりま
す。
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜150,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
ヤオコー取手戸頭店 （パートナー販売職） |
| 勤務地 |
茨城県取手市戸頭１２８２番地１
「ヤオコー取手戸頭店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制（応相談）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
11日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
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新部門立ち上げのため
一緒に「新しいことに挑戦す
る方」を
募集します！
～未経験から『新しい業務』を作り上げる！～
新設部門だからこそ業務プロセスを
ゼロから作るチャンス！
経験がなくても、新しいことを学び、
仕組みを作る意欲があれば、
部門の立ち上げメンバーとして、
貴重な経験を積んでいただけます。
【当社の主な事業内容】
≪レジ業務のアウトソーシング≫
スーパーやドラッグストア、百貨店などの小売業へ
レジ業務をアウトソーシングしている会社です。
自社スタッフをレジ業務のプロとして育て、
お取引先様の店舗でレジ業務を代行しています。
レジ業務を当社が請負うことにより、
顧客企業様が店頭の最前線で
売上につながる「コア業務」に
集中していただくためのサービスを
ご提供しています。
子会社に人材派遣会社もあります。
【主な業務内容】
≪新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし≫
インサイドセールスは、
営業担当がスムーズに契約できることを目的に、
企業様へ事前アプローチを行うことで
質の高い商談を獲得する職種です。
外回りの営業活動はほとんどありません。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
基本的に室内での営業活動のため、
快適な環境で業務できます。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
-
新部門立ち上げのため
一緒に「新しいことに挑戦す
る方」を
募集します！
～未経験から『新しい業務』を作り上げる！～
新設部門だからこそ業務プロセスを
ゼロから作るチャンス！
経験がなくても、新しいことを学び、
仕組みを作る意欲があれば、
部門の立ち上げメンバーとして、
貴重な経験を積んでいただけます。
【当社の主な事業内容】
≪レジ業務のアウトソーシング≫
スーパーやドラッグストア、百貨店などの小売業へ
レジ業務をアウトソーシングしている会社です。
自社スタッフをレジ業務のプロとして育て、
お取引先様の店舗でレジ業務を代行しています。
レジ業務を当社が請負うことにより、
顧客企業様が店頭の最前線で
売上につながる「コア業務」に
集中していただくためのサービスを
ご提供しています。
子会社に人材派遣会社もあります。
【主な業務内容】
≪新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし≫
インサイドセールスは、
営業担当がスムーズに契約できることを目的に、
企業様へ事前アプローチを行うことで
質の高い商談を獲得する職種です。
外回りの営業活動はほとんどありません。
・ターゲット設定と実行：
豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
基本的に室内での営業活動のため、
快適な環境で業務できます。
年に数回、展示会へ赴いて、
出展企業の方へご挨拶・ニーズ伺いなど
業界の動向調査することがあります。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。
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