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【静岡県掛川市大池749番地1 『スーパーセンタートライアル 掛川店』】青果担当/755掛川店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円〜1,150円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 土日祝 時給100円UP 7~9時 時給150円UP ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 青果担当/755掛川店 |
| 勤務地 | 静岡県掛川市大池749番地1 『スーパーセンタートライアル 掛川店』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 繁忙状況により週6勤務してもらう場合があります ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【宮崎県宮崎市大字熊野字正連寺600 「Aコープ 木花店」】店員(惣菜部門:4時間パート社員)/木花店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,063円〜1,063円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,063円〜1,063円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※日曜、祝日出勤手当:1日あたり300円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 店員(惣菜部門:4時間パート社員)/木花店 |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市大字熊野字正連寺600 「Aコープ 木花店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制による 月9日休み(但し2月は8日休み) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
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【青森県青森市大字石江字高間36-3 イエローハット 青森西店】フロアスタッフ(青森西店) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
181,000円〜255,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 181,000円〜255,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜500,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | フロアスタッフ(青森西店) |
| 勤務地 | 青森県青森市大字石江字高間36-3 イエローハット 青森西店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 シフト制による(月9日の休み、2月のみ8休)※希望休あり ・1/1、1/2休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
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【兵庫県朝来市新井128 《フレッシュバザール朝来アルバ店》】惣菜担当(フレッシュバザール朝来アルバ店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,120円〜1,170円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,120円〜1,170円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *日曜日・祝日は時間給100円アップ ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 惣菜担当(フレッシュバザール朝来アルバ店) |
| 勤務地 | 兵庫県朝来市新井128 《フレッシュバザール朝来アルバ店》 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 *シフト制によります。 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【岐阜県中津川市田瀬940-1 「コメリ ハード&グリーン 福岡田瀬店」】売場担当(コメリ福岡田瀬店)パート – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,084円〜1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,084円〜1,350円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★勤務曜日や時間帯により、時給の加算があります ※基本時給:@1,084 ※例:日曜日の場合:@1,350 ≪※特記事項欄参照≫ ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 売場担当(コメリ福岡田瀬店)パート |
| 勤務地 | 岐阜県中津川市田瀬940-1 「コメリ ハード&グリーン 福岡田瀬店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 月8~10日平日休み、月1回日曜日休みも可 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【茨城県取手市藤代南二丁目16番地2 ヤオコー藤代店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/藤代店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,900円〜336,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 248,900円〜336,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.30ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗マネジャー(地域限定正社員)/藤代店 |
| 勤務地 | 茨城県取手市藤代南二丁目16番地2 ヤオコー藤代店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【宮崎県宮崎市】店舗スタッフ/セブンイレブン宮崎学園木花台店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,200円〜1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円〜1,200円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 深夜割増分は別途支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 なし |
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ/セブンイレブン宮崎学園木花台店 |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 勤務表による。イベントや催事等で休日の曜日が変動することもあ ります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
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【青森県弘前市境関字鶴田26-6 イエローハット 弘前店】商品の品出し(弘前店) – (パート労働者)
【高知県高知市帯屋町2丁目2-4
ファミリーマートほにや帯屋町店】コンビニエンスストア 販売員 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円〜165,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務手当 35,000円〜35,000円 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | コンビニエンスストア 販売員 |
| 勤務地 | 高知県高知市帯屋町2丁目2-4 ファミリーマートほにや帯屋町店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制によるため 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: なし
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【静岡県浜松市中央区新津町515 【セブンイレブン新津町店】】販売店員(新津町店)(60歳以上) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,097円〜1,097円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,097円〜1,097円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※発注手当:+5~30円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 販売店員(新津町店)(60歳以上) |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区新津町515 【セブンイレブン新津町店】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 相談の上、曜日を決定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
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【東京都青梅市河辺町7-8-1 スーパーオザム河辺店】売場スタッフ/河辺店 – (パート労働者)
【群馬県前橋市古市町180-1 クラシーズ新前橋】夜間管理担当者(クラシーズ新前橋) – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・22時以降の深夜割増は別途支給 *月給制:欠勤・遅刻・早退は控除あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 夜間管理担当者(クラシーズ新前橋) |
| 勤務地 | 群馬県前橋市古市町180-1 クラシーズ新前橋 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 1ヶ月8~9日休み(月によって異なる) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
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【東京都東久留米市滝山四丁目13番10号 「ヤオコー東久留米滝山店」】店舗マネジャー(地域限定正社員)/東久留米滝山店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,900円〜336,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 248,900円〜336,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.30ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗マネジャー(地域限定正社員)/東久留米滝山店 |
| 勤務地 | 東京都東久留米市滝山四丁目13番10号 「ヤオコー東久留米滝山店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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【新潟県佐渡市小木町395 エーコープ佐渡 小木店】レジおよび商品管理(小木店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,060円〜1,060円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,060円〜1,060円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・休日割増手当 @250円 ・繁忙期割増手当 @ 50円 ・早番、遅番割増手当 (8:30~17:30以外)@300円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.30ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | レジおよび商品管理(小木店) |
| 勤務地 | 新潟県佐渡市小木町395 エーコープ佐渡 小木店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 なし その他 勤務表(交替制)によります。 (希望休考慮しますが調整もあります) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: なし
◇育児休業: あり
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【福岡県うきは市吉井町356-5 Aコープよしい店 鮮魚部(寿司部)】店内業務(鮮魚・寿司のパック詰め等)/よしい店 水産 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円〜1,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 土日祝日は時給50円プラス ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 0円〜13,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店内業務(鮮魚・寿司のパック詰め等)/よしい店 水産 |
| 勤務地 | 福岡県うきは市吉井町356-5 Aコープよしい店 鮮魚部(寿司部) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 *週2回以上の交代シフト休み(月8~9日以上休) *お子様の学校行事、冠婚葬祭等は考慮致します。 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【三重県松阪市東町59番地6 『スーパーセンタートライアル 松阪店内当社事務所』】惣菜担当/308松阪店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円〜1,100円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 土日祝 時給100円UP 7~9時 時給100円UP 14~18時 時給100円UP ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 惣菜担当/308松阪店 |
| 勤務地 | 三重県松阪市東町59番地6 『スーパーセンタートライアル 松阪店内当社事務所』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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【静岡県浜松市中央区山下町21-1 【セブンイレブン山下町店】】販売店員(深夜)(山下町店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,097円〜1,097円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,097円〜1,097円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※発注手当:+5~30円 ◎深夜帯(22:00~5:00)の時間額は、時給+ 発注手当+深夜割増で1378円~1409円、 発注手当がない場合は深夜割増を含め1372円となり ます。 *5:00~6:00 時給1097円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 販売店員(深夜)(山下町店) |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区山下町21-1 【セブンイレブン山下町店】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 相談の上、曜日を決定 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
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【青森県北津軽郡鶴田町大字鶴田字中泉245番地 【鶴田フッドリバーモール店】】販売員(ドラッグ担当/登録販売者)【鶴田フッドリバー店】 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,135円〜1,235円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,035円〜1,035円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 100円〜200円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 19~22時勤務:100円加算 (1,235円~1,335円/時間額) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 なし |
|---|---|
| 職種 | 販売員(ドラッグ担当/登録販売者)【鶴田フッドリバー店】 |
| 勤務地 | 青森県北津軽郡鶴田町大字鶴田字中泉245番地 【鶴田フッドリバーモール店】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 本人希望休を考慮したシフト制による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
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【新潟県十日町市下島939番1 オートバックス十日町店】販売員(オートバックス十日町店) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
185,069円〜284,375円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 185,069円〜284,375円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *年俸÷12か月で月額試算 ・表示は20歳から35歳の例です *賞与補足説明 (年1回、業績手当として支給。本人の目標達成度及び 企業業績に基づく) *資格手当:特記事項参照 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売員(オートバックス十日町店) |
| 勤務地 | 新潟県十日町市下島939番1 オートバックス十日町店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 月8日~10日休み(シフトについては本人の希望を考慮します) 入社2年目より有給を使用し一週間程度の長期休暇を取得可能 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
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