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正社員求人 【秋田・青森エリア】鮮魚部門/正社員募集syk0413

【秋田・青森エリア】鮮魚部門/正社員募集 イメージ
給与
  • 年収 3,500,000円 ~ 5,000,000円
    ※経験・能力により考慮致します。※昇給年1回・賞与年2回+業績連動
職種
【秋田・青森エリア】 鮮魚部門/正社員募集
勤務地
大館市清水
休日・休暇
シフト勤務による完全週休2日制(年間109日+年次有給休暇10日)

秋田・青森エリアの食品スーパーマーケット

秋田・青森エリアのスーパーマーケットにて、鮮魚担当(5名)を募集中です!

 


 

■主な作業内容

〇鮮魚部門

・鮮魚加工、切り身、刺身盛り付け

・鮮魚の加工の経験のある方

・売上管理、在庫管理、競合店対策

 


 

■勤務時間

シフト勤務制(実働8時間、変形労働時間)

 


 

ご興味を持っていただけましたら、是非ご応募ください!

 

求める人材

経験者歓迎

  • 交通費支給!
  • 正社員雇用!
  • 賞与年2回


正社員求人 鮮魚部門管理担当/千葉県内スーパー/経験者募集/正社員syk0402

鮮魚部門管理担当/千葉県内スーパー/経験者募集/正社員 イメージ
給与
  • 年収 3,000,000円 ~ 5,000,000円
    ※経験・能力により考慮致します。※昇給年1回・賞与年2回
職種
鮮魚部門管理担当/千葉県内スーパー/経験者募集/正社員
勤務地
佐倉市宮前
休日・休暇
完全週休2日休日制(年間休日108日)

【千葉エリア】

千葉県内のスーパーマーケットにて、

鮮魚部門の管理担当(2名)を募集中です!


 

■主な作業内容

〇鮮魚部門の管理担当
・店舗における鮮魚分野での業務 (切り身、刺身、その他丸物加工でスピードが必要)
・売り場作り、レイアウト変更や安全性の管理、販売促進策の提案、実施、お客様対応、接客業務
・売上、利益予算の策定と予算達成柵の提案、実施、ロスの把握とロス低減策 、伝票類の管理
・新人社員、パート社員の指導、教育、シフト勤務表の作成
・商品の相場情報及び商品動向の把握
・販売管理と発注業務、商品在庫の把握

 


 

■勤務時間

シフト勤務制(実働8時間、変形労働時間制)

8時間勤務+休憩2時間

 


 

ご興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください!

 

求める人材

経験者歓迎

  • 交通費支給!
  • 正社員雇用!
  • 賞与年2回


紹介予定派遣 精肉担当者/チーフ/大手生鮮スーパー/経験者募集syk0019

精肉担当者/チーフ/大手生鮮スーパー/経験者募集 イメージ
給与
  • 年収 3,000,000円 ~ 6,000,000円
    月収制 賞与あり
職種
精肉担当者/チーフ/大手生鮮スーパー/経験者募集
勤務地
川崎市宮前区宮崎(本社)
休日・休暇
年間休日113日
完全週休二日制(シフト制)
夏季・冬季休暇制度(各2~3日)

正社員募集【東京・埼玉地区】賞与あり!想定年収300万~600万円

神奈川県川崎市に本社を構える
大手生鮮スーパーにて、
精肉業務(特にスライサー技術)の経験がある方を対象に
精肉担当者・チーフ】のポジションで
正社員を1名募集しています!



≪業務内容≫
・業務スーパーにおける、青果、鮮魚、精肉、惣菜および日配食品を含めたグロサリー食品の担当。
・店舗運営、エリアマネージャー、酒専門事業部、商品本部(青果・精肉・鮮魚・デリカ・日配)、10次産業化推進本部、経営支援本部(経理財務、総務法務、人事部)、店舗開発
・スライサーを使用した精肉技術者としての業務

≪勤務時間≫
7:00 ~ 22:00
※原則、実働8時間、休憩1時間(9時間拘束)です。

配属先
東京・埼玉地区の店舗



店舗担当→副店長→店長→マネージャーなど、店舗で経験を積んだ後はあなたが描く将来のビジョンに合わせて様々な道が用意されています。

求める人材

経験者募集・高卒以上

  • 正社員募集! スーパーでの勤務経験者歓迎します。
  • 精肉業務経験者募集!
  • シフト制


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こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

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  • インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー イメージ

    インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー

    「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。   ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。   ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。   ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。   ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。


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