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正社員求人 【首都圏一部エリア】正社員/惣菜部門の経験者/年収400万~600万syk0480

【首都圏一部エリア】正社員/惣菜部門の経験者/年収400万~600万 イメージ
給与
  • 年収 4,000,000円 ~ 6,000,000円
    ※年齢・経験等を考慮の上、決定します。※昇給:年1回(4月)※賞与:年2回(7月、12月)
職種
【首都圏一部エリア】正社員/惣菜部門の経験者/年収400万~600万
勤務地
上尾市愛宕
休日・休暇
・完全週休2日制(年間休日110日)
・夏季3日、冬季3日
・特別休暇(慶弔等)
・有給休暇(入社3ヶ月後10日)

各種保険も充実◎経験者歓迎!

東京・埼玉・千葉エリアに展開する
大手スーパーマーケットにて、
惣菜部門】の経験者3名募集中です!

 



 

■主な作業内容
≪スーパーでの惣菜部門業務
・惣菜部門の運営
・数値の達観
・調理
・売場管理
・従業員管理

■勤務時間
7:00 ~ 21:00の間での勤務
(実働8時間/変形労働時間制)
※シフト勤務制
※各店舗・各部門により勤務時間は異なります。

 



 

経験を活かしてご就業いただける方をお待ちしております。

 

求める人材

経験者歓迎

  • 各種保険完備!
  • 交通費支給あり!
  • 正社員雇用!


正社員求人 【千葉県内】食品スーパー店長候補/年収350万~500万円syk0393c

【千葉県内】食品スーパー店長候補/年収350万~500万円 イメージ
給与
  • 年収 3,500,000円 ~ 5,000,000円
    ※経験・能力により考慮いたします。※時間外労働45時間を含みます。※昇給年1回(4月頃)・賞与年2回(夏、冬)
職種
【千葉県内】食品スーパー店長候補/年収350万~500万円
勤務地
佐倉市宮前
休日・休暇
完全週休2日休日制(年間休日108日)

賞与年2回!千葉県内にスーパー6店舗展開している企業の正社員募集

千葉県内に食品スーパー6店舗展開している企業にて
新規出店計画に伴う各部門強化のため
店長候補者(正社員)を1名募集中です!


■主な作業内容

今後の店長候補として店舗で経験を積んでいただき、会社の中堅幹部として勤務していただきます。


■勤務時間

シフト勤務制(8時間勤務+休憩2時間)
※実働8時間、変形労働時間制


■勤務地

【千葉県内】成東・土気・八街・京成佐倉・白井・JR佐倉の各店舗


ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください!

 

求める人材

経験者

  • 交通費支給!
  • 正社員雇用!
  • 賞与年2回


正社員求人 【神奈川県】正社員/青果部門チーフ/想定年収400万~550万円syk0446

【神奈川県】正社員/青果部門チーフ/想定年収400万~550万円 イメージ
給与
  • 年収 4,000,000円 ~ 5,500,000円
    ※経験・能力により考慮致します。※昇給年1回 ※賞与年2回
職種
【神奈川県】正社員/青果部門チーフ/想定年収400万~550万円
勤務地
世田谷区松原
休日・休暇
年間108日

安定の正社員募集

東京、神奈川、千葉の1都2県に展開する
食品スーパーにて「神奈川県地区勤務」の
青果部門チーフ候補」を募集!


主な仕事内容
・青果部門のマネジメント全般
・売り上げ、利益予算の達成
・青果売り場作り
・競合店対策立案、実施
・青果パート社員の採用
勤務時間
9:00 ~ 18:00(実働8時間)


*オススメポイント*
社会保険は全て完備して安心✨
年2回の賞与あり🌈
♢培ったスキルを活かして働ける

求める人材

経験者歓迎

  • 正社員雇用!
  • 交通費の支給有り
  • 年2回の賞与あり!


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こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

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  • インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー イメージ

    インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー

    「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。   ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。   ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。   ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。   ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。


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