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【静岡県富士市長通１１－１１】パンの販売 〈土日勤務出来る方歓迎！！〉 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,097円〜1,097円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,097円〜1,097円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
パンの販売 〈土日勤務出来る方歓迎！！〉 |
| 勤務地 |
静岡県富士市長通１１－１１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日，水曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【静岡県賀茂郡西伊豆町仁科９８０番地４】ホールスタッフ（接客、レジ） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
ホールスタッフ（接客、レジ） |
| 勤務地 |
静岡県賀茂郡西伊豆町仁科９８０番地４ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト及び相談
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
【静岡県島田市金谷扇町３７７－１
ザ・ビッグ 金谷店】お野菜・果物売り場担当／ザ・ビッグ金谷店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,180円〜1,280円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,180円〜1,280円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
日祝＋１００円／時
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
7,900円〜51,200円（前年度実績）
|
| 職種 |
お野菜・果物売り場担当／ザ・ビッグ金谷店 |
| 勤務地 |
静岡県島田市金谷扇町３７７－１
ザ・ビッグ 金谷店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県焼津市】フロアスタッフ（大井川店・夜間）／兼業可 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,097円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,097円〜1,200円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【時給について】求人に関する特記事項参照
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
フロアスタッフ（大井川店・夜間）／兼業可 |
| 勤務地 |
静岡県焼津市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県牧之原市東萩間２６２７】コンビニエンスストア店員／兼業可 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,097円〜1,097円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,097円〜1,097円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
コンビニエンスストア店員／兼業可 |
| 勤務地 |
静岡県牧之原市東萩間２６２７ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
希望を伺います
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
1日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【静岡県沼津市】フロアスタッフ（ｆｉｎｅ沼津共栄店） – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜403,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
227,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当(b)
通信手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
残業代別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜800,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
フロアスタッフ（ｆｉｎｅ沼津共栄店） |
| 勤務地 |
静岡県沼津市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる週休２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【静岡県浜松市中央区】フロアスタッフ（ｆｉｎｅ曳馬店・夜間）／兼業可 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,097円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,097円〜1,250円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
【時給について】求人に関する特記事項参照
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
フロアスタッフ（ｆｉｎｅ曳馬店・夜間）／兼業可 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県浜松市中央区】フロアスタッフ（ｆｉｎｅ浜松地区） – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜403,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
227,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当(b)
通信手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
残業代別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜800,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
フロアスタッフ（ｆｉｎｅ浜松地区） |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる週休２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【静岡県袋井市高尾３０００番地】べ―カリー部門（バロー袋井南店） 短時間 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,150円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
べ―カリー部門（バロー袋井南店） 短時間 |
| 勤務地 |
静岡県袋井市高尾３０００番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
※土日祝は月半分程度勤務できる方
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県湖西市駅南３－２－５０
【杏林堂薬局 新所原駅南店】】早朝品出し（杏林堂薬局 新所原駅南店） – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,110円〜1,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,110円〜1,250円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
社会保険加入適用者は通常時給３０円アップ
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
早朝品出し（杏林堂薬局 新所原駅南店） |
| 勤務地 |
静岡県湖西市駅南３－２－５０
【杏林堂薬局 新所原駅南店】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土日どちらかの勤務必須
土日両日勤務できる方歓迎
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県藤枝市
静岡県焼津市】生鮮部門（藤枝市・焼津市） – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜403,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
227,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当(b)
通信手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
残業代別途支給
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜800,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
生鮮部門（藤枝市・焼津市） |
| 勤務地 |
静岡県藤枝市
静岡県焼津市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフトによる週休２日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
|
【静岡県袋井市高尾３０００番地】精肉部門（バロー袋井南店）短時間 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,150円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
精肉部門（バロー袋井南店）短時間 |
| 勤務地 |
静岡県袋井市高尾３０００番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
※土日祝は月半分程度勤務できる方
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県掛川市大池５３９】精肉部門（バロー掛川店）短時間 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
精肉部門（バロー掛川店）短時間 |
| 勤務地 |
静岡県掛川市大池５３９ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
土日祝は月半分以上勤務できる方
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県浜松市中央区中野町６４０番地】レジ部門（バロー中野町店） 短時間 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ部門（バロー中野町店） 短時間 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区中野町６４０番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
※土日祝は勤務できる方歓迎
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県浜松市中央区中野町６４０番地】べ―カリー部門（バロー中野町店）短時間 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
べ―カリー部門（バロー中野町店）短時間 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区中野町６４０番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
※土日祝は月半分程度勤務できる方
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県浜松市中央区有玉西町８１７－７】鮮魚部門（バロー有玉店）短時間 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,130円〜1,130円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,130円〜1,130円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
鮮魚部門（バロー有玉店）短時間 |
| 勤務地 |
静岡県浜松市中央区有玉西町８１７－７ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
※土日祝は月半分程度勤務できる方
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県藤枝市志太１丁目６－２５】レジ部門（バロー藤枝店）短時間 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ部門（バロー藤枝店）短時間 |
| 勤務地 |
静岡県藤枝市志太１丁目６－２５ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
※土日祝は月半分程度勤務ができる方
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
3日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県掛川市大池５３９】レジ部門（バロー掛川店） 短時間 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ部門（バロー掛川店） 短時間 |
| 勤務地 |
静岡県掛川市大池５３９ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
※土日祝は月半分程度勤務できる方
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県掛川市成滝５８６番地１】品出し部門（バロー成滝店）短時間 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
品出し部門（バロー成滝店）短時間 |
| 勤務地 |
静岡県掛川市成滝５８６番地１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
※土日祝は月半分程度勤務ができる方
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【静岡県牧之原市静波２１００－１】レジ部門（バロー静波店）短時間 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
なし
|
| 職種 |
レジ部門（バロー静波店）短時間 |
| 勤務地 |
静岡県牧之原市静波２１００－１ |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
※土日祝は月半分程度勤務ができる方
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
7日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
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豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。
※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。
・商談機会の獲得と引き継ぎ：
サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。
・チーム・プロセス構築：
新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。
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［スーパーマーケットのレジスタッフ］
「未経験だから心配...」とお考えの方もご安心ください。
先輩スタッフが1から丁寧にレクチャー・サポートいたします。
■勤務時間
【13:00 ～ 20:30】
上記時間帯内で4時間～、週2日～OK！
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（1）13:00～ 17:00
（2）13:00～ 20:30
（3）17:00～ 20:30
※勤務時間により規定休憩あり
勤務時間・日程についてはぜひご相談ください！
履歴書・顔写真なしでご応募いただけます。
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