検索結果
3,648件中1841~1860件表示
【広島県広島市安佐南区古市3-21-4 古市店(地図)沼田伴店 /楽々園店/西条西本町店/東広島高屋店/可部南店/ハローズモ ール観音新町店/(仮称)ハローズ寺家店/(仮称)八本松店】ザグザグ/店長候補【正社員】広島市・東広島市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
207,000円〜336,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 181,000円〜310,000円 定額的に支払われる手当(b) 職務調整手当 20,000円〜20,000円 地域調整手当 6,000円〜6,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ◎経験・能力・前職給与を考慮し支給額を決定 ◆大卒以上:月額231,000円以上 ◆短大・専門学校卒:月額216,000円以上 ◆高卒:月額207,000円以上 ※資格手当については「求人に関する特記事項」参照 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ザグザグ/店長候補【正社員】広島市・東広島市 |
| 勤務地 | 広島県広島市安佐南区古市3-21-4 古市店(地図)沼田伴店 /楽々園店/西条西本町店/東広島高屋店/可部南店/ハローズモ ール観音新町店/(仮称)ハローズ寺家店/(仮称)八本松店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ★月9回休み(3月シフトのみ8回) ★リフレッシュ休暇(入社3年目以降毎年5連休取得) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【群馬県前橋市鳥羽町42-5】カー用品販売・レジスタッフ(未経験・高卒~) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,320円〜237,320円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 199,000円〜236,000円 定額的に支払われる手当(b) 共済会手当 1,320円〜1,320円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 資格手当 ・カーライフコンサルタント2000円~ 5000円 ・販売士 5000円~10000円 ・整備士 10000円~20000円 役員手当 10000円~80000円 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | カー用品販売・レジスタッフ(未経験・高卒~) |
| 勤務地 | 群馬県前橋市鳥羽町42-5 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 *ローテーションで休み (土日休み相談可) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【千葉県千葉市緑区おゆみ野中央1丁目20番地1 学園前店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/学園前店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,900円〜336,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 248,900円〜336,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.30ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗マネジャー(地域限定正社員)/学園前店 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央1丁目20番地1 学園前店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【鹿児島県薩摩川内市宮崎町1710―1 パワー薩摩川内店 の他、自宅から25km以内で通勤可能な各店舗】店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
200,000円〜205,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 187,000円〜192,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり 13,000円〜13,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支 給し、8~9時間を超える時間外労働は追加で支給。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.17ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) |
| 勤務地 | 鹿児島県薩摩川内市宮崎町1710―1 パワー薩摩川内店 の他、自宅から25km以内で通勤可能な各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 休日は平日で9~12日 月により所定日数が異なります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【山形県新庄市中道町15番地5 (株)薬王堂 新庄中道町店】ドラッグストアでの販売(新庄中道町店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,032円〜1,032円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,032円〜1,032円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *土、日、祝日の8時から17時及び全日の8時以前 時給50円増し *全日の17時から22時 時給100円増し ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 35,000円〜95,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ドラッグストアでの販売(新庄中道町店) |
| 勤務地 | 山形県新庄市中道町15番地5 (株)薬王堂 新庄中道町店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 店舗シフトによる 有給休暇は勤務日数により法定通り付与 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【東京都青梅市新町6-9-4 カインズ 青梅インター店】販売・商品管理等(青梅インター店・電動工具) – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
263,400円〜263,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 263,400円〜263,400円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・DIYアドバイザー(月額3,000円別途支給) ・第1種電気工事士(月額10,000円別途支給) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円〜230,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売・商品管理等(青梅インター店・電動工具) |
| 勤務地 | 東京都青梅市新町6-9-4 カインズ 青梅インター店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 会社の定める勤務カレンダー内で月9~10日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
|
【神奈川県小田原市前川120「クイーンズマートヤオマサ店」】販売職(クイーンズマートヤオマサ店レジ) – (パート労働者)
【群馬県前橋市富田町1773番地8 コメリパワー前橋店】売場担当(群馬県・コメリパワー前橋店)GL候補(前後) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,079円〜1,079円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,079円〜1,079円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★『時間帯別加給』基本給にプラス ・14時~17時:+98円 ・17時~22時:+117円 ★『土・祝・日加給』基本給+時間帯加給にプラス ・土曜・祝日:+78円 ・日曜:+147円 ★★『職位加給』昇格後基本給にプラス+200円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 売場担当(群馬県・コメリパワー前橋店)GL候補(前後) |
| 勤務地 | 群馬県前橋市富田町1773番地8 コメリパワー前橋店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・休日例:火・金など ・月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【山梨県甲斐市龍地2572-4 セブンイレブン甲斐双葉龍地店】コンビニエンスストアー店員/甲斐双葉龍地店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,080円〜1,160円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,080円〜1,160円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 5時~ 9時 1160円 9時~17時 1080円 17時~22時 1100円 22時~ 5時 1360円(深夜割増を含む) 22時~ 2時 1350円(深夜割増を含む) ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | コンビニエンスストアー店員/甲斐双葉龍地店 |
| 勤務地 | 山梨県甲斐市龍地2572-4 セブンイレブン甲斐双葉龍地店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 応相談 (ローテーション表による) ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: なし
|
【福岡県柳川市西蒲池166-1 『スーパーセンタートライアル 柳川西蒲池店内当社事務所』】惣菜担当/403柳川西蒲池店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,150円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円〜1,150円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 土日祝 時給100円UP 7~8時 時給100円UP ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 惣菜担当/403柳川西蒲池店 |
| 勤務地 | 福岡県柳川市西蒲池166-1 『スーパーセンタートライアル 柳川西蒲池店内当社事務所』 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【鹿児島県薩摩川内市山之口町4677-1 (勝目入口バス停より徒歩3分)】ホームセンター売場担当/(正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
230,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b) 営業手当 20,000円〜20,000円 住宅手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・20km圏外出勤手当1万円/10km圏内転居で家 賃 半額補助(住宅手当含め上限2万5千円) ・Cogcaチャージボーナス4倍 ・インフル接種会社半額負担・資格手当・年功加棒 ・時間単位年休・交通費規定支給(非課税限度額まで) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ホームセンター売場担当/(正社員) |
| 勤務地 | 鹿児島県薩摩川内市山之口町4677-1 (勝目入口バス停より徒歩3分) |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 日祝出勤可能な方。GW・お盆・年末等の繁忙期を含みます。 その際は休日出勤手当を支給します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし
|
【広島県広島市南区霞1丁目2-3 広島大学病院内
(大学病院前バス停より 徒歩1分)】販売員(病院内売店) – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
191,000円〜197,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 191,000円〜197,400円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 住居手当(規程あり)早朝手当 特殊勤務手当 年末年始手当 【基本給月額換算】9550円×20日~9870×2 0日 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 販売員(病院内売店) |
| 勤務地 | 広島県広島市南区霞1丁目2-3 広島大学病院内 (大学病院前バス停より 徒歩1分) |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる。土・日・祝日の中で月3~4回程度出勤あり(平日 振替で対応)・夏季休暇3日間・バースデー休暇・元旦・1月2日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
|
【富山県魚津市宮津128番1 「コメリ パワー 魚津店」】専門職(パート)(自転車売場担当)<PW魚津店> – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,231円〜1,496円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,081円〜1,346円 定額的に支払われる手当(b) 商品AD手当 150円〜150円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★勤務曜日や時間帯により、時給の加算があります ※基本時給:@1,081 ※例:日曜日の場合:@1,346 ≪※特記事項欄参照≫ ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 専門職(パート)(自転車売場担当)<PW魚津店> |
| 勤務地 | 富山県魚津市宮津128番1 「コメリ パワー 魚津店」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 *交替制 4週で8~9日以上 *日曜休みは月1回可 ◎応相談も可 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岐阜県瑞穂市犀川5丁目38番地 PLANT-6瑞穂店】食品売場管理・品出しスタッフ【PLANTー6瑞穂店】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
236,450円〜300,950円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 236,450円〜300,950円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.11ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 食品売場管理・品出しスタッフ【PLANTー6瑞穂店】 |
| 勤務地 | 岐阜県瑞穂市犀川5丁目38番地 PLANT-6瑞穂店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 *会社スケジュール 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり
|
【新潟県新潟市北区新崎671 ひらせい生鮮広場 新崎店】精肉販売員(新崎店/正社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
209,460円〜228,940円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 183,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり 26,460円〜28,940円 固定残業代に関する特記事項 毎月20時間分を調整手当として定額で支給します。 残業が20時間を超過した場合は別途支給します。 その他の手当等付記事項(d) 家族手当 第1子 6,000円 第2子 3,000円 *採用時賃金は、経験を考慮して決定します。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 精肉販売員(新崎店/正社員) |
| 勤務地 | 新潟県新潟市北区新崎671 ひらせい生鮮広場 新崎店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
水曜日,その他 週休二日制 その他 その他 シフトによる勤務 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 87日
◇育児休業: あり
|
【山梨県甲州市塩山千野94-1 コメリハードアンドグリーン千野店】売場担当(山梨県・コメリ千野店)店長代行者候補 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,069円〜1,069円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,069円〜1,069円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★『時間帯別加給』基本給にプラス ・14時~17時:+97円 ★『土・祝・日加給』基本給+時間帯加給にプラス ・土曜・祝日:+78円 ・日曜:+145円 ★★『職位加給』昇格後基本給にプラス+200円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 売場担当(山梨県・コメリ千野店)店長代行者候補 |
| 勤務地 | 山梨県甲州市塩山千野94-1 コメリハードアンドグリーン千野店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・休日例:火・金など ・月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【埼玉県比企郡小川町みどりが丘2-8-1 みどりが丘店】店舗マネジャー(地域限定正社員)/みどりが丘店 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
248,900円〜336,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 248,900円〜336,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.30ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗マネジャー(地域限定正社員)/みどりが丘店 |
| 勤務地 | 埼玉県比企郡小川町みどりが丘2-8-1 みどりが丘店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 15日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【新潟県新発田市富塚町3丁目3番2号 オートバックス新発田店】販売員(オートバックス新発田店) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
189,583円〜284,375円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 189,583円〜284,375円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *年俸÷12か月で月額試算 ・表示は18歳から35歳の例 *賞与補足説明 (年1回、業績手当として支給。本人の目標達成度及び 企業業績に基づく) *資格手当:特記事項参照 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売員(オートバックス新発田店) |
| 勤務地 | 新潟県新発田市富塚町3丁目3番2号 オートバックス新発田店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 月8日~10日休み(シフトについては本人の希望を考慮します) 入社2年目より有給を使用し一週間程度の長期休暇を取得可能 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 113日
◇育児休業: あり
|
【新潟県長岡市】コンビニエンスストア販売員 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,060円〜1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,060円〜1,100円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 深夜手当は別途支給します。 早朝手当は別途支給します。 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | コンビニエンスストア販売員 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 ◇週休二日: その他
◇育児休業: なし
|
3,648件中1841~1860件表示
お探しの求人は見つかりましたか? 「ピッタリの求人が見つからない!」という方は転職のプロにご相談ください!
こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?
-
インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。


