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【奈良県生駒市鹿ノ台南2丁目3-6 いそかわイトーピア店 】惣菜部門 いそかわイトーピア店【8時~勤務/週3日】 – (アルバイト・パート)
【奈良県生駒市小明町1031 いそかわ新生駒店 】レジ部門 いそかわ新生駒店【募集時間帯多数あり!】 – (アルバイト・パート)
【奈良県生駒市小明町1031 いそかわ新生駒店 】惣菜部門 いそかわ新生駒店【未経験可/週3日】 – (アルバイト・パート)
【奈良県生駒市鹿ノ台南2丁目3-6 いそかわイトーピア店 】レジ部門 いそかわイトーピア店【未経験可/週3日】 – (アルバイト・パート)
【奈良県奈良市押熊町871-1 いそかわ押熊店 】レジ部門 いそかわ押熊店【週3日~/12時~勤務】 – (アルバイト・パート)
【奈良県奈良市西九条町3丁目12-1 ビッグエムワン 奈良西九条店 】衣料品の販売・時給制/ビッグエムワン奈良西九条店《急募》 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,250円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,250円~1,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ・年2回報奨金制度の支給あり。頑張った分報奨金に還 元! パートさんの過去最高支給実績は300,000円で す。 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 衣料品の販売・時給制/ビッグエムワン奈良西九条店《急募》 |
| 勤務地 | 奈良県奈良市西九条町3丁目12-1 ビッグエムワン 奈良西九条店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制で毎週固定曜日の休み・その他希望休も可能です。 ◇育児休業: あり
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【和歌山県有田郡有田川町大字熊井674-3 】調理・販売 – (アルバイト・パート)
【鳥取県日野郡日野町大字根雨195番6 ハード&グリーン日野根雨店 の他、自宅から片道25km以内で通勤可能な各店舗 】店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,000円~208,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 191,000円~195,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.17ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) |
| 勤務地 | 鳥取県日野郡日野町大字根雨195番6 ハード&グリーン日野根雨店 の他、自宅から片道25km以内で通勤可能な各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 休日は平日で9~12日 月により所定日数が異なります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【鳥取県西伯郡伯耆町谷川172 ハード&グリーン溝口店 の他、自宅から片道25km以内で通勤可能な各店舗 】店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
204,000円~208,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 191,000円~195,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.17ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗販売職/地域正社員(ホーム社員) |
| 勤務地 | 鳥取県西伯郡伯耆町谷川172 ハード&グリーン溝口店 の他、自宅から片道25km以内で通勤可能な各店舗 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 休日は平日で9~12日 月により所定日数が異なります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり
|
【鳥取県西伯郡大山町塩津902番3 ウェルネス 大山店 】販売(ドラッグストア)/ウェルネス 大山店 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,920円~183,920円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 183,920円~183,920円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※月額換算式は求人に関する特記事項欄を参照 17:00まで一律 1040円 17:00以降一律 1160円 *日曜・祝日勤務:時給100円UP *医薬品登録販売者資格手当あり(1万円) *年2回のミニボーナスあり:賞与欄参照 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~100,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売(ドラッグストア)/ウェルネス 大山店 |
| 勤務地 | 鳥取県西伯郡大山町塩津902番3 ウェルネス 大山店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
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【鳥取県鳥取市気高町北浜2丁目21 ウェルネス 気高店 】販売(ドラッグストア)/ウェルネス 気高店 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
186,428円~186,428円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 186,428円~186,428円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※月額換算式は求人に関する特記事項欄を参照 17:00まで一律 1040円 17:00以降一律 1160円 *日曜・祝日勤務:時給100円UP *医薬品登録販売者資格手当あり(1万円) *年2回のミニボーナスあり:賞与欄参照 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~100,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売(ドラッグストア)/ウェルネス 気高店 |
| 勤務地 | 鳥取県鳥取市気高町北浜2丁目21 ウェルネス 気高店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
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【鳥取県東伯郡北栄町由良宿2-5 ウェルネス 北栄店 】販売(ドラッグストア)/ウェルネス 北栄店 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
183,920円~183,920円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 183,920円~183,920円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※月額換算式は求人に関する特記事項欄を参照 17:00まで一律 1040円 17:00以降一律 1160円 *日曜・祝日勤務:時給100円UP *医薬品登録販売者資格手当あり(1万円) *年2回のミニボーナスあり:賞与欄参照 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~100,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売(ドラッグストア)/ウェルネス 北栄店 |
| 勤務地 | 鳥取県東伯郡北栄町由良宿2-5 ウェルネス 北栄店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
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【鳥取県八頭郡八頭町奥谷189-1 ウェルネス 郡家店 】販売(ドラッグストア)/ウェルネス 郡家店 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,040円~1,040円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,040円~1,040円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *日曜・祝日勤務:時給100円UP *医薬品登録販売者資格手当あり (社会保険加入者1万円、その他6千円) *年2回のミニボーナスあり:賞与欄参照 (※業績による※社会保険加入者のみ) ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~100,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売(ドラッグストア)/ウェルネス 郡家店 |
| 勤務地 | 鳥取県八頭郡八頭町奥谷189-1 ウェルネス 郡家店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 ◇育児休業: あり
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【島根県松江市東津田町1300-7 】自動車販売スタッフ – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
191,100円~237,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 191,100円~237,500円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 家族手当(健康保険扶養一子あたり5,000円・無収 入配偶者 10,000円) 販売インセンティブ 保険インセンティブ 車検インセンティブ ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 自動車販売スタッフ |
| 勤務地 | 島根県松江市東津田町1300-7 |
| 休日・休暇 |
◇休日
火曜日,水曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 GW、盆、年末年始 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
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【島根県邑智郡川本町大字因原66 および美郷支所・邑南支所のいずれか 】総合職(営業・管理・販売・経理・事務全般) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
194,500円~278,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 194,500円~278,800円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 家族手当・現場手当・資格手当 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 総合職(営業・管理・販売・経理・事務全般) |
| 勤務地 | 島根県邑智郡川本町大字因原66 および美郷支所・邑南支所のいずれか |
| 休日・休暇 |
◇休日
土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 完全週休二日制(土日休み) 年末年始は休み・夏季休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
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【島根県松江市東津田町1887-8 】自動車販売・営業 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円~350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~350,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 10,000円~300,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 自動車販売・営業 |
| 勤務地 | 島根県松江市東津田町1887-8 |
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日,火曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 *GW・盆休・年末年始あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 121日
◇育児休業: なし
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【島根県仁多郡奥出雲町高尾1787-22 】一般販売事務員(販売管理) – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
181,100円~230,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 181,100円~230,600円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 一般販売事務員(販売管理) |
| 勤務地 | 島根県仁多郡奥出雲町高尾1787-22 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 GW、盆13~15、年末年始休12/30~1/4(GW、盆交 替出勤あり)。土曜日交替出勤あり(月1回程度)。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 113日
◇育児休業: なし
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【島根県松江市東津田町1125-2 ウェルネス 東津田店 】販売(ドラッグストア)/ウェルネス 東津田店 – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
186,428円~186,428円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 186,428円~186,428円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※月額換算式は求人に関する特記事項欄を参照 17:00まで一律 1040円 17:00以降一律 1160円 *日曜・祝日勤務:時給100円UP *医薬品登録販売者資格手当あり(1万円) *年2回のミニボーナスあり:賞与欄参照 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~100,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売(ドラッグストア)/ウェルネス 東津田店 |
| 勤務地 | 島根県松江市東津田町1125-2 ウェルネス 東津田店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり
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【島根県出雲市斐川町上直江1301番地の1 「ゆめタウン斐川」 】青果売場の品出し・商品加工スタッフ(ゆめタウン斐川) – (契約正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
151,900円~151,900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 151,900円~151,900円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 【ライセンス手当て】 3,000~7,000円(技能認定後) 【時給の割増について】 日祝は更に終日 +100円 【月額換算】@1,085円×7H×20日 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 青果売場の品出し・商品加工スタッフ(ゆめタウン斐川) |
| 勤務地 | 島根県出雲市斐川町上直江1301番地の1 「ゆめタウン斐川」 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフトによる。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇年間休日数: 125日
◇育児休業: あり
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19,675件中1921~1940件表示
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マックスバリュの食品レジ/簡単レジ/金銭授受なし/高時給1300円
愛知県名古屋市千種区の マックスバリュグランド千 種若宮大通店にて ≪アルバイト・パート≫の 【食品レジ】スタッフを募集します♪ グローバル人材活躍中! 学生からシニアまで幅広い年代活躍中! Wワークや扶養内勤務OK! ■主な作業内容 <スーパーの食品レジ業務> POSレジ(セミセルフ)なので 基本は商品をスキャンしてカゴに詰めるだけ! お会計はお客様自身が行うので金銭授受はありません。 ■勤務時 ・10:00~15:00 ・14:00~23:00 ・18:00~23:00 上記の時間帯で、 週2日~勤務できる方募集中です! 平日のみや土日のみでもOK! ■給与 [時給1,300円] ※研修時給1,140円(50時間) 50時間の研修があるので、しっかりレクチャーします。 レジのお仕事が初めてでもご安心ください! 少しでもご興味ありましたら、 お気軽にご応募ください☆彡
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インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

