検索結果
選択中の検索条件
  • 管理職 項目を削除
すべて解除

さらに詳しい条件で検索する


52件中1~20件表示


正社員求人 【池袋】人事部(管理職候補)・年収420~650万円・正社員syk0254

【池袋】人事部(管理職候補)・年収420~650万円・正社員 イメージ
給与
  • 年収 4,200,000円 ~ 6,500,000円
    ※経験・能力により考慮します
職種
【池袋】人事部(管理職候補)・年収420~650万円・正社員
勤務地
豊島区西池袋3-27-12
休日・休暇
・完全週休2日(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(1日・半日・1時間単位で取得可能)
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇 など年間休日約120日(2019年実績:126日)

*各線 池袋駅直結の好立地です*

医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」の4つの基軸サービスにおいて、 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供する会社です。

 

今回は人事部(管理職候補)の募集です。人事関連制度の改訂、法改正対応、労務対応等の業務に携わっていただきますが、勤怠管理などのオペレーション業務にも一部関わり、両内容の判断、対応をしながら、未整備課題にも着手して、事業運営に還元させることがミッションとなります。

 

+++—————— ここがポイント ——————+++

 

安定の正社員

安定した収入と仕事をしたい方にオススメです

各種保険完備

安心して働ける!各種保険完備のおしごとです

交通費支給

バス代・電車代など交通費の支給があります

求める人材

下記参照

  • 安定の正社員!
  • 各種保険完備!
  • 交通費の支給あり!


正社員求人 【神奈川県】惣菜バイヤー・メニュー開発、スーパーバイザー*年収400~600万円syk0328

【神奈川県】惣菜バイヤー・メニュー開発、スーパーバイザー*年収400~600万円 イメージ
給与
  • 年収 4,000,000円 ~ 6,000,000円
    ※経験・能力により考慮致します。
    ●昇給年1回
    ●賞与年2回
職種
惣菜バイヤー・メニュー開発、スーパーバイザー
勤務地
横浜市西区北幸2-9-14基本は本社(横浜)勤務ですが、業務に伴う本社外への勤務があります。
休日・休暇
年間休日115日
週休2日制

*安定の正社員雇用*

神奈川県を中心に展開するスーパーマーケットにて

惣菜バイヤー・メニュー開発、スーパーバイザーを募集します。

配属先の部門にて下記をご担当いただきます!

 

◆惣菜バイヤー・メニュー開発

・惣菜部門の原材料の買い付け

・商品開発、メニュー企画やレシピ作成

・店舗指導による惣菜部門の強化

◆スーパーバイザー

・各店惣菜部門の指導、教育

・売り場作り

・収益確認

 

これまでの経験を活かして活躍しませんか?

興味があれば、お気軽にご応募ください!

 

♪~~♪~~♪ ここがポイント ♪~~♪~~♪

正社員

正規雇用で長く安定して働けます

惣菜のお仕事

経験を活かしてください

各種保険完備

入社日よりご加入いただきます

求める人材

経験者優遇

  • 正社員雇用!
  • 惣菜バイヤー・メニュー開発!
  • 各種保険完備!


正社員求人 【年収500万円以上】データ分析基盤☆データ連携基盤担当(正社員)syk0333

【年収500万円以上】データ分析基盤☆データ連携基盤担当(正社員) イメージ
給与
  • 月給 305,000円 ~ 483,000円
    ■理論年収(賞与含む)■
    5,000,000 円~9,000,000 円

    ■賞与■年 3 回支給
    ・夏季、冬季の季節賞与=年間 2 回
    ・年間業績と個人業績により決定する業績連動賞与=年間 1 回

    ■時間外/休日勤務手当■有
    ・実働 8 時間を超える勤務につき 30%(ただし月 60 時間を超えた場合 50%)割増で支給
    ・休日の勤務につき 30%(ただし法定休日については 35%)割増で支給
    ※ただし、時間管理者に限る
職種
情報システム本部 データ分析、データ連携基盤担当
勤務地
品川区南大井6-27-25
休日・休暇
年間 122 日
※アニバーサリー休暇(誕生月に 1 日指定休が取得可能)含む

品川区南大井で働きたい正社員のお仕事

社内のデータ分析基盤、データ連携基盤担当を募集中です!

 


 

■主な作業内容

〇データ基盤の企画・アーキテクト・設計

・ビジネスニーズに基づいた、最適なデータ分析基盤、データ連携構成のアーキテクト戦略の策定、設計を行う。
・データの特性に応じたセキュリティや個人情報保護などの法制・制度へ対応したアーキテクチャの企画・設計を行う。

 

〇運用設計・運用

・外部ベンダーや社内での利用者が一貫した標準のもとにデータ基盤を使用していけるような運用設計をする。
・緊急時や大規模障害時にはスペシャリストとして課題の解決を自らリードする。

 

〇予算管理

・担当するサービスに関しての次年度予算の策定、年間予算のコストコントロールを行う。
・社内利用者のサービスでのコスト削減案の検討や提案を行う。

 

〇ベンダー管理

・保守、運用ベンダーの選定、業務内容の管理、品質管理を行い適正化を推進する。

 

〇コンサルテーション

・データ基盤の安定稼働の実現とデータフローの維持管理において、課題の発見や、その課題解決のための提案を行う。

  • 安定性のある、正社員雇用!
  • 各種保険も完備していて充実しています!
  • 駅チカで通勤に便利!


正社員求人 【月給30万5000円~】カーブアウトPMO担当・正社員syk0334

【月給30万5000円~】カーブアウトPMO担当・正社員 イメージ
給与
  • 月給 305,000円 ~ 483,000円

    ■理論年収(賞与含む)■
    5,000,000 円~9,000,000 円

    ■賞与■年 3 回支給
    ・夏季、冬季の季節賞与
     =年間 2 回
    ・年間業績と個人業績により決定する業績連動賞与
     =年間 1 回

    ■時間外/休日勤務手当■ 有
    ・実働 8 時間を超える勤務につき 30%
     (ただし月 60 時間を超えた場合 50%)割増で支給
    ・休日の勤務につき 30%
     (ただし法定休日については 35%)割増で支給
    ※ただし、時間管理者に限る
職種
情報システム本部 カーブアウト PMO担当
勤務地
品川区南大井6-27-25
休日・休暇
年間 122 日
※アニバーサリー休暇(誕生月に 1 日指定休が取得可能)含む

南大井で働く!大手スーパーの情報システム部門☆

新西友のISDプロジェクトを運用する、

カーブアウト PMO担当を募集中です!

 


 

■主な作業内容

〇プロジェクトPMO

・ISDプロジェクト全体のPMO業務を行う。
・プロジェクト全体の運営に目を配り、
プロジェクトが円滑に進むように態勢の整備を行い、
全体周知を行い徹底する。
・各ステークスホルダー間で調整を行い、
各担当者のタスクとして落とし込む。
・プロジェクト全体管理(進捗管理、予算管理、
課題管理、各種報告等)を主導し、必要に応じて
適切に調整及びエスカレーション等を行い、
プロジェクト全体を円滑に進める。

〇品質管理

・プロジェクト内各サービスタワーで行われる
単体・結合テストをレビュー/モニタリングし、
スケジュールや品質の担保を行う。
・E2Eテストシナリオ作成、実施を行い品質保証を行う。
・ITプロフェッショナルとして
自身の技術の向上に努め、
部門内外関係者のITリテラシー向上をサポートする。

  • 安定性のある、正社員雇用!
  • 各種保険も完備していて充実しています!
  • 駅チカで通勤に便利!


正社員求人 【月給30万7000円~】インフォメーションセキュリティ管理スタッフ・正社員syk0335

【月給30万7000円~】インフォメーションセキュリティ管理スタッフ・正社員 イメージ
給与
  • 月給 307,000円 ~ 484,000円

    ■理論年収(賞与含む)■
    5,000,000 円~9,000,000 円

    ■賞与■年 3 回支給
    ・夏季、冬季の季節賞与
     =年間 2 回
    ・年間業績と個人業績により決定する業績連動賞与
     =年間 1 回
    ※一部従業員は個人業績も反映

    ■時間外/休日勤務手当■ 有
職種
情報システム本部 インフォメーションセキュリティスタッフ
勤務地
品川区南大井6-27-25
休日・休暇
年間 122 日
※アニバーサリー休暇(誕生月に 1 日指定休が取得可能)含む

・年次有給休暇
(最大20日付与 ※半日、1時間単位での使用可能)
・転勤休暇
(下見及び赴任のための休暇、距離に応じて最大10日付与)
・積立休暇(2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を
 積み立てることが可能。特例の場合に使用可能)
・ボランティア休暇(年2日まで取得可能)
・結婚休暇(最大5日 ※入籍日より2年以内)
・有給チャイルドサポート休暇、
 有給ファミリーサポート休暇 等

南大井で働く!大手スーパーの情報セキュリティ管理者☆

情報セキュリティ管理部門において、

情報セキュリティプログラムの企画・実行管理を担う、

インフォメーションセキュリティ管理スタッフ
を募集中です!

 


 

■主な作業内容

1. 情報セキュリティ戦略とガバナンスの推進
⚫戦略的なリスク管理プログラムの一環として、
情報セキュリティプログラムの現状をリスクチーム、
経営陣に定期的に報告し、
ビジネスの活動をサポートする。

⚫組織の優先事項に沿った形で情報セキュリティの
ビジョンや戦略を策定し、ビジネスの目標をサポートし、
上位の利害関係者の賛同や委任を得る。

⚫情報セキュリティの規則の策定や
その承認、実行の調整を行う。

⚫現在の情報セキュリティ脆弱性及び
リスク度合いを可視化・定量化し、
それを改善するための戦略・計画を策定し実行する。

⚫全社員、請負先、承認された
システムユーザーに対する情報セキュリティの
トレーニングプログラムの作成を指揮し、
このプログラムの効果を測るための手法を導入する。

⚫全てのプロジェクト、システム、サービス、
プライバシー、リスク管理、コンプライアンス、
事業継続管理において情報セキュリティ規則や
基準が一貫して敷かれるようにする。

⚫IT に関連するプロジェクトにおいて、
強制的に統制することも含め、
リスクを軽減するための指示を行う。

2.情報セキュリティに関するタスクの運用管理
⚫ベンダー(パートナー)の管理や
選定をしている組織と連携をし、
情報セキュリティの要件が契約に
含まれるように図る。

⚫ビジネスの目標をサポートするため、
一貫して高い品質の情報セキュリティ管理を行い、
企業内の情報セキュリティ機能を率いる。

⚫利害関係者と相談し情報セキュリティの
アプローチや運営モデルを決定し、
それがリスク管理のアプローチや
非デジタルのエリアにおけるリスク管理と
足並みが揃ったものにする。

⚫直属の部下や間接的に管理している部下
(ビジネス継続部門や IT 運営部門など)も含め、
コスト効率の良い形で
情報セキュリティの組織を運営する。

⚫組織が保有、管理、処理をしている
情報資産の機密性、統合性、有用性、安全性、
プライバシー、リカバリーを担保するために、
戦略的で総合的な情報セキュリティプログラムを
策定、実行、管理する。

⚫情報セキュリティのリスク評価や
リスク管理プロセスを行うため
効率的にビジネス・ユニットと連携し、
適切なレベルのリスクを受け入れる環境を整える。

⚫最新の情報セキュリティの規則、
標準やガイドラインの文書を継続的に
作成、管理するための枠組みを作る。
情報セキュリティの規則や
慣行の承認や発行を監督する。

⚫情報の所有、分類、責任や
情報資産の保護に関する役割と
責任の枠組みを作成する。

⚫必要に応じて外部団体と連携をして、
これらの組織が特定した脅威を常に把握し、
それに対処するセキュリティ体制を敷くようにする。

⚫会社が、また会社に代わって
所有、収集、管理した全ての情報に関して
資産台帳を作成し、
法律やデータプライバシーなどの
国内外の規制に沿って
処理、保管されるようにする。

⚫会社の IT 資産、知的財産、規制データ、
評判を守るために情報セキュリティに関する
インシデントや事象の管理を行う。

  • 安定性のある、正社員雇用!
  • 各種保険も完備していて充実しています!
  • 駅チカで通勤に便利!


正社員求人 【月収53万2000万~】 吉祥寺・西友のダイレクター・正社員syk0337

【月収53万2000万~】 吉祥寺・西友のダイレクター・正社員 イメージ
給与
  • 月給 532,000円 ~ 905,000円

    理論年収(賞与含む):9,600,000円 ~ 16,000,000円
    昇給:年1回 ※昇給の水準等は毎年見直します。
    賞与:年3回支給
     内訳:夏季、冬季の固定賞与 = 年間2回
     年間業績により決定する業績連動賞与 = 年間1回
    時間外/休日勤務手当:有
     ※ただし、時間管理者に限る
     実働8時間を超える勤務につき30%(ただし月60時間を超えた場合50%)割増で支給
     休日の勤務につき30%(ただし法定休日については35%)割増で支給
職種
経営企画本部 経営企画部 ダイレクター
勤務地
武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
休日・休暇
年間122日 ※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む

吉祥寺で働く!大手スーパーのダイレクター☆

西友の経営企画本部 経営企画部でダイレクターを募集中です。

 

■概要

生産性向上・利益改善を目指した全社的な各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、ダイレクターとして以下の役割を担当していただきます。
・重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメントを行っていただきます。
・各本部の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行っていただきます。
・経営課題に対して、会社としてのあるべき姿を基軸に、大きな方向性を意思決定するための分析、洞察、資料作成などを通して、経営をサポートしていただきます。

 

■主な作業内容

〇戦略立案および戦略的施策策定の支援

・マーケットのリサーチや自社の経営分析を元に、会社の中期的な戦略方針の立案
・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定
・重要施策ごとの目的・スコープ・KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる
・キーとなるメンバーを部門横断で巻き込み、プログラム/プロジェクトの推進体制を整備する

 

〇プログラム/プロジェクトマネジメント

・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。
・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。

 

〇各本部の改革/改善の推進

・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する

  • 正社員雇用!
  • 駅チカだから通勤がラク!
  • 各種保険完備!


正社員求人 【月給52万7000万~】 埼玉県蕨市・西友の企画C&Bダイレクター・正社員syk0338

【月給52万7000万~】 埼玉県蕨市・西友の企画C&Bダイレクター・正社員 イメージ
給与
  • 月給 527,000円 ~ 900,000円
    理論年収(賞与含む):9,300,000円 ~ 16,000,000円
    昇給:年1回 ※昇給の水準等は毎年見直します。
    賞与:年3回支給
     内訳:夏季、冬季の固定賞与 = 年間2回
     年間業績により決定する業績連動賞与 = 年間1回
     ※一部従業員は個人業績も反映
    時間外/休日勤務手当:有
     ※ただし、時間管理者に限る
     実働8時間を超える勤務につき30%(ただし月60時間を超えた場合50%)割増で支給
     休日の勤務につき30%(ただし法定休日については35%)割増で支給
職種
人事戦略部 企画C&Bダイレクター
勤務地
蕨市中央3-17-18
休日・休暇
年間122日 ※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む

埼玉県蕨市にあるオフィス勤務。大手スーパーの企画C&Bダイレクター

西友の人材戦略部にて、企画C&Bダイレクターを募集中です。

 

■主な作業内容

〇各種人事制度に関する施策立案、導入、運用改善

  • 経営戦略、法改正、マーケット調査等に基づいて雇用環境変化を予測し、ビジネス目標達成を牽引する戦略的な人事制度施策を立案し、導入をリードする。
  • 新規ポジションの職務評価、定期的なアップデートを行い、社内ポストの格付けを行う。
  • 報酬および福利厚生の専門家として、労働市場動向、競合労働環境を把握・整理し、経営層への定期的な情報提供・アドバイスを行う。
  • 各種人事制度の運用を通じて、生産性と貢献意欲向上を両立させる仕組みを定着させる。

 

〇報酬委員会・指名委員会事務局

  • 指名・報酬委員会の事務局として、議案の取りまとめおよび進行を担う。
  • 議案決議に基づき、各報酬支払い、契約締結を行う。

 

〇西友企業年金基金管理

  • 西友企業年金基金の運営状況について定期的な監査を行い、業務手順および資金運用の妥当性を担保する。
  • 西友企業年金基金の資金運用および決算について責任を持つ。
  • その他関連団体(パレット健康保険組合、西友グループ共済会等)の理事として必要な責任と権限を有し、団体の適正な統治に寄与する。

 

〇業務効率化、ノウハウ・スキルの浸透

  • 目標達成のスピードと効率を改善する。
  • 常に新しい知識・スキルをアップデートし、専門スキル、ノウハウをチーム内外に共有する。

 

〇人財開発と育成

  • 部門目標を踏まえ、チームメンバーへの適切な役割分担、コーチング、フィードバックを行い、メンバーがより高い水準で目標達成することを支援する。
  • チームメンバーの成長ニーズを把握し、専門スキル・ノウハウの共有、学習支援を行うことで、中長期的なキャリア開発をサポートする。
  • チームメンバーに限らず、アソシエイトの成長意欲・適正に応じたアドバイス・支援を行なうことで人財レベルの向上に寄与する。
  • 正社員雇用!
  • 駅チカだから通勤がラク!
  • 各種保険完備!


正社員求人 【月給30万5000~】 吉祥寺・西友のアセットマネジメント担当・正社員syk0339

【月給30万5000~】 吉祥寺・西友のアセットマネジメント担当・正社員 イメージ
給与
  • 月給 305,000円 ~ 483,000円

    理論年収(賞与含む):5,000,000円 ~ 9,000,000円
    昇給:年1回 ※昇給の水準等は毎年見直します。
    賞与:年3回支給
     内訳:夏季、冬季の固定賞与 = 年間2回
     年間業績により決定する業績連動賞与 = 年間1回
    時間外/休日勤務手当:有
     ※ただし、時間管理者に限る
     実働8時間を超える勤務につき30%(ただし月60時間を超えた場合50%)割増で支給
     休日の勤務につき30%(ただし法定休日については35%)割増で支給
職種
店舗開発部 アセットマネジメント担当
勤務地
武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
休日・休暇
年間122日 ※アニバーサリー休暇(誕生月に1日指定休が取得可能)含む

吉祥寺にあるオフィス勤務。大手スーパーのアセットマネジメント担当

西友の店舗開発部にて、アセットマネジメント担当を募集中です。

 

■主な作業内容

〇期中のアセットマネジメント

  • 店舗収益を最大化させるため、支払賃料を中心とした期中支出、駐車場等の期中収入のマ
    ネジメントを行う
  • FMと協同のうえオーナーと交渉を行う等、適切な修繕実施をサポートする

 

〇店舗毎の不動産分野の方向性を提案 、実行

① P/L、建物与件、立地、法規制、競合、マーケット賃料等の与件を把握
② 契約更新(年数含む)、閉鎖、建替え等アクションプランの提案
③ ①、②で確認し、決定したプランに基づき、関係者と契約締結までのプロセス管理をする

  • 店舗の賃貸借契約の更新(建替えの場合は開発グループと協業して対応)
  • 店舗の駐車場の契約の管理
  • 自社物件(遊休資産を含む)の売買

 

〇店舗要請業務

オーナー、販売本部及び関連部署と密に連携しながら下記の課題を解決する

  • 行政、商工会、町内会等との協議・届出業務
  • 立地法変更手続き(営業時間変更、駐車場、店舗面積、荷捌、廃棄物保管庫等)
  • 駐車場・駐輪場機械化

 

〇コンプライアンス順守

  • 法務部とも連携しながら不動産関係の法律を正しく理解して行動する
  • オーナー、取引先とのやり取りにおいて、法令、社内規定遵守を徹底し、不正防止を図る
  • 適切なタイミンで正しい会計処理・税務処理手続きを行う
  • 適切なタイミングで正しい行政手続きを行う

 

〇チームコミュニケーションとスキルアップ

  • 不動産や小売り業界における専門知識、ノウハウ、仕事への取組み方などについて、積極的にチームでコミュニケーションを図る
  • 正社員雇用!
  • 駅チカだから通勤がラク!
  • 各種保険完備!


【兵庫県西宮市 】農産部(野菜・果物)の販売管理職 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
208,000円~308,250円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
208,000円~308,250円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
住宅手当:    0~20,000円
扶養手当:5,000~15,000円
役職手当:8,000~20,000円
※求人に関する特記事項欄を参照
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年3回
賞与金額
計 3.35ヶ月分(前年度実績)
職種 農産部(野菜・果物)の販売管理職
勤務地 兵庫県西宮市
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
交代公休制(月平均9日の休日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

【岐阜県可児市広見2-32-2 可児店 】補聴器の販売・接客(可児店)※管理職候補 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円~350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~180,000円

定額的に支払われる手当(b)
営業手当 55,000円~75,000円
販売手当 65,000円~95,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
※経験等より労働条件(給料)の考慮がございます。

※販売報奨金制度 0~150000円/月
(実績に応じて支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円~970,000円(前年度実績)
職種 補聴器の販売・接客(可児店)※管理職候補
勤務地 岐阜県可児市広見2-32-2
可児店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月7~9日(交替制)
事業所カレンダーに準じる ◎面接時:説明
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 93日
◇育児休業: あり

【岐阜県関市緑ケ丘2丁目5-48  関店 】補聴器の販売・接客(関店)※管理職候補 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円~350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~180,000円

定額的に支払われる手当(b)
営業手当 55,000円~75,000円
販売手当 65,000円~95,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
※経験等より労働条件(給料)の考慮がございます。

※販売報奨金制度 0~150000円/月
(実績に応じて支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円~970,000円(前年度実績)
職種 補聴器の販売・接客(関店)※管理職候補
勤務地 岐阜県関市緑ケ丘2丁目5-48
 関店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月7~9日(交替制)
事業所カレンダーに準じる ◎面接時:説明
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 93日
◇育児休業: あり

【岐阜県各務原市那加住吉町1-27 各務原店 】補聴器の販売・接客(各務原店)※管理職候補 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円~350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~180,000円

定額的に支払われる手当(b)
営業手当 55,000円~75,000円
販売手当 65,000円~95,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
※経験等より労働条件(給料)の考慮がございます。

※販売報奨金制度 0~150000円/月
(実績に応じて支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円~970,000円(前年度実績)
職種 補聴器の販売・接客(各務原店)※管理職候補
勤務地 岐阜県各務原市那加住吉町1-27
各務原店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月7~9日(交替制)
事業所カレンダーに準じる ◎面接時:説明
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 93日
◇育児休業: あり

【岐阜県岐阜市神田町7丁目16-4 丸信ビル1階  岐阜本店 】補聴器の販売・接客(岐阜店)※管理職候補 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円~350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~180,000円

定額的に支払われる手当(b)
営業手当 55,000円~75,000円
販売手当 65,000円~95,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
※経験等より労働条件(給料)の考慮がございます。

※販売報奨金制度 0~150000円/月
(実績に応じて支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円~970,000円(前年度実績)
職種 補聴器の販売・接客(岐阜店)※管理職候補
勤務地 岐阜県岐阜市神田町7丁目16-4 丸信ビル1階
 岐阜本店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月7~9日(交替制)
事業所カレンダーに準じる ◎面接時:説明
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 93日
◇育児休業: あり

【岐阜県岐阜市正木北町13-20  岐阜北店 】補聴器の販売・接客(岐阜北店)※管理職候補 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円~350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~180,000円

定額的に支払われる手当(b)
営業手当 55,000円~75,000円
販売手当 65,000円~95,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
※経験等より労働条件(給料)の考慮がございます。

※販売報奨金制度 0~150000円/月
(実績に応じて支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円~970,000円(前年度実績)
職種 補聴器の販売・接客(岐阜北店)※管理職候補
勤務地 岐阜県岐阜市正木北町13-20
 岐阜北店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月7~9日(交替制)
事業所カレンダーに準じる ◎面接時:説明
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 93日
◇育児休業: あり

【岐阜県大垣市南頬町4丁目119-4  大垣店 】補聴器の販売・接客(大垣店)※管理職候補 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円~350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~180,000円

定額的に支払われる手当(b)
営業手当 55,000円~75,000円
販売手当 65,000円~95,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
※経験等より労働条件(給料)の考慮がございます。

※販売報奨金制度 0~150000円/月
(実績に応じて支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円~970,000円(前年度実績)
職種 補聴器の販売・接客(大垣店)※管理職候補
勤務地 岐阜県大垣市南頬町4丁目119-4
 大垣店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月7~9日(交替制)
事業所カレンダーに準じる ◎面接時:説明
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 93日
◇育児休業: あり

【熊本県阿蘇郡高森町大字野尻1916-2 『高森農場』 】営業販売及び管理職 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
160,000円~300,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
160,000円~300,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
なし
職種 営業販売及び管理職
勤務地 熊本県阿蘇郡高森町大字野尻1916-2
『高森農場』
休日・休暇
◇休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: なし

【愛知県稲沢市正明寺2丁目17-1 愛知県補聴器センター 稲沢店 】補聴器の販売・接客(稲沢店)※管理職候補 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円~350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~180,000円

定額的に支払われる手当(b)
営業手当 55,000円~75,000円
販売手当 65,000円~95,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
※経験等より労働条件(給料)の考慮がございます。

※販売報奨金制度 0~150000円/月
(実績に応じて支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円~970,000円(前年度実績)
職種 補聴器の販売・接客(稲沢店)※管理職候補
勤務地 愛知県稲沢市正明寺2丁目17-1
愛知県補聴器センター 稲沢店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月7~9日(交替制)
事業所カレンダーに準じる ◎面接時:説明
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 93日
◇育児休業: あり

【愛知県一宮市貴船2-2-1 一宮店 】補聴器の販売・接客(一宮店)※管理職候補 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円~350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~180,000円

定額的に支払われる手当(b)
営業手当 55,000円~75,000円
販売手当 65,000円~95,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
※経験等より労働条件(給料)の考慮がございます。

※販売報奨金制度 0~150000円/月
(実績に応じて支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円~970,000円(前年度実績)
職種 補聴器の販売・接客(一宮店)※管理職候補
勤務地 愛知県一宮市貴船2-2-1
一宮店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月7~9日(交替制)
事業所カレンダーに準じる ◎面接時:説明
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 93日
◇育児休業: あり

【愛知県江南市古知野町宮裏215  江南店 】補聴器の販売・接客(江南店)※管理職候補 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円~350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~180,000円

定額的に支払われる手当(b)
営業手当 55,000円~75,000円
販売手当 65,000円~95,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
※経験等より労働条件(給料)の考慮がございます。

※販売報奨金制度 0~150000円/月
(実績に応じて支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円~970,000円(前年度実績)
職種 補聴器の販売・接客(江南店)※管理職候補
勤務地 愛知県江南市古知野町宮裏215
 江南店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月7~9日(交替制)
事業所カレンダーに準じる ◎面接時:説明
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 93日
◇育児休業: あり

【愛知県小牧市小牧5ー300 小牧店 】補聴器の販売・接客(小牧店)※管理職候補 – (正社員)

給与
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
300,000円~350,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~180,000円

定額的に支払われる手当(b)
営業手当 55,000円~75,000円
販売手当 65,000円~95,000円


固定残業代(c)
なし

その他の手当等付記事項(d)
※経験等より労働条件(給料)の考慮がございます。

※販売報奨金制度 0~150000円/月
(実績に応じて支給)
◇賞与: 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
300,000円~970,000円(前年度実績)
職種 補聴器の販売・接客(小牧店)※管理職候補
勤務地 愛知県小牧市小牧5ー300
小牧店
休日・休暇
◇休日
その他
週休二日制
その他
その他
月7~9日(交替制)
事業所カレンダーに準じる ◎面接時:説明
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
◇年間休日数: 93日
◇育児休業: あり

52件中1~20件表示


選択中の検索条件
  • 管理職 項目を削除
すべて解除

さらに詳しい条件で検索する