検索結果
12,278件中4421~4440件表示
【岩手県一関市東山町長坂字町433 コメリハード&グリーン東山店】夕方レジアルバイト コメリ東山店 – (パート労働者)
【佐賀県鳥栖市】スーパーの農産(青果)スタッフ/MV鳥栖村田店 – (パート労働者)
【青森県八戸市江陽2-14-1 八戸ショッピングプラザ3F】販売スタッフ/マツモトキヨシ ラピア八戸店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,029円〜1,029円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,029円〜1,029円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 0円〜46,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売スタッフ/マツモトキヨシ ラピア八戸店 |
| 勤務地 | 青森県八戸市江陽2-14-1 八戸ショッピングプラザ3F |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 休日は契約内容による ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【東京都港区麻布十番1-8-9 麻布千年こうじや】接客販売(東京・麻布千年こうじや) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,300円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円〜1,300円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 通勤交通費 全額実費支給 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 接客販売(東京・麻布千年こうじや) |
| 勤務地 | 東京都港区麻布十番1-8-9 麻布千年こうじや |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 勤務日はシフトにより決定します。 希望休のご相談に応じます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 ◇週休二日: その他
◇育児休業: あり
|
【和歌山県和歌山市布引587-2】店内スタッフ – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,270円〜1,420円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,270円〜1,420円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.91ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店内スタッフ |
| 勤務地 | 和歌山県和歌山市布引587-2 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 毎週週休2日又は3日 シフト制 下記の年次有給休暇日数は週5日勤務の場合を表示しています 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【広島県三次市十日市東4丁目1-30 ゆめマート三次店】スーパーマーケットでの商品陳列作業/ゆめマート三次 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,085円〜1,085円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,085円〜1,085円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | スーパーマーケットでの商品陳列作業/ゆめマート三次 |
| 勤務地 | 広島県三次市十日市東4丁目1-30 ゆめマート三次店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
月曜日,木曜日,土曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 1ヶ月単位でのシフト制となっております。 平日のみでの勤務もOK! 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【秋田県南秋田郡大潟村中央1-5】レジ・品出し係(Aコープおおがた) – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
163,800円〜163,800円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 163,800円〜163,800円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 【月額換算(基本給)】 日給×月平均労働日数21日で算出 ※労働日数により月額は変動します。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 234,600円〜344,400円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | レジ・品出し係(Aコープおおがた) |
| 勤務地 | 秋田県南秋田郡大潟村中央1-5 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 休日は当店のシフトにより決定します(応相談) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 112日
◇育児休業: あり
|
【鹿児島県薩摩川内市上甑町中甑300番地 】スーパーの鮮魚コーナー担当者 – (アルバイト・パート)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,030円~1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,030円~1,500円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) *賃金は経験等を考慮致します。 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 50,000円~280,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | スーパーの鮮魚コーナー担当者 |
| 勤務地 | 鹿児島県薩摩川内市上甑町中甑300番地 |
| 休日・休暇 |
◇休日
日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 勤務表による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇育児休業: なし
|
【宮城県宮城郡利府町神谷沢字化粧坂49-1 あじわいの朝 利府店】販売員(利府町) – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
180,000円〜210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜100,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 販売員(利府町) |
| 勤務地 | 宮城県宮城郡利府町神谷沢字化粧坂49-1 あじわいの朝 利府店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 ○シフトによる休日設定(月8~11回) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
【栃木県矢板市鹿島町7-2 【矢板鹿島店】】ドラッグストアでの販売(登録販売者)【矢板地域】 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,128円〜1,188円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,068円〜1,068円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 60円〜120円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ※管理者要件を満たす方は資格手当120円になります 。 *土、日、祝日の8時から17時及び全日の8時以前 時給50円増し *全日の17時から22時 時給100円増 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 35,000円〜95,000円(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | ドラッグストアでの販売(登録販売者)【矢板地域】 |
| 勤務地 | 栃木県矢板市鹿島町7-2 【矢板鹿島店】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 店舗シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【佐賀県伊万里市立花町1326-2 【Aコープいまり店】】レジ係(Aコープいまり店:7時間勤務) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,030円〜1,030円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,030円〜1,030円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | レジ係(Aコープいまり店:7時間勤務) |
| 勤務地 | 佐賀県伊万里市立花町1326-2 【Aコープいまり店】 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 店舗勤務表による (月8日休) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【東京都荒川区西日暮里3丁目10ー27 】【急募】花束の製作・管理・販売 – (アルバイト・パート)
【岐阜県大垣市三塚町丹瀬463-1 イオンタウン大垣店 】衣料品販売(イオンタウン大垣店) – (アルバイト・パート)
【京都府 フレスコ五条西洞院店 他 京都・大阪・滋賀・兵庫エリアのフレスコ各支店勤務】デリカスタッフ【従業員優待制度あり】 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
205,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 205,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 役職手当、職務手当、育児手当、ライフプラン給 時間外勤務賃金、休日勤務賃金、深夜勤務賃金 ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.70ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | デリカスタッフ【従業員優待制度あり】 |
| 勤務地 | 京都府 フレスコ五条西洞院店 他 京都・大阪・滋賀・兵庫エリアのフレスコ各支店勤務 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 *シフト制(休日はシフト表による) *お正月休みあり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
【ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無】店舗スタッフ(総合職) 岐阜8垂井町、池田町 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
190,000円〜240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 182,000円〜222,000円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 8,000円〜18,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給 【総合職区分別:月給例】 ナショナル:22~31.4万円 リージョナル:20.5~30.4万円 ローカル:19~29.4万円 会社規定により支給:役割手当24,000円~ ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ(総合職) 岐阜8垂井町、池田町 |
| 勤務地 | ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制により月9日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
【東京都西東京市谷戸町2-3-7 フレスポひばりが丘店1F】店舗運営スタッフ/カート・カゴ片付等/契約社員パートナー – (正社員以外)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
217,000円〜225,680円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 217,000円〜225,680円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 月額=時給×8時間×月平均労働日数21.7日で計算 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | 店舗運営スタッフ/カート・カゴ片付等/契約社員パートナー |
| 勤務地 | 東京都西東京市谷戸町2-3-7 フレスポひばりが丘店1F |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 その他 その他 4週8休/シフト制 年始休み(1日~3日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: その他
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり
|
【千葉県野田市泉一丁目1番地2 コメリパワー野田店】リフォーム受付(千葉県・コメリパワー野田店) – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,156円〜1,156円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,156円〜1,156円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) ★『時間帯別加給』基本給にプラス ・14時~17時:+106円 ・17時~22時:+127円 ★『土・祝・日加給』基本給+時間帯加給にプラス ・土曜・祝日:+84円 ・日曜:+158円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | リフォーム受付(千葉県・コメリパワー野田店) |
| 勤務地 | 千葉県野田市泉一丁目1番地2 コメリパワー野田店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 ・休日例:火・金など ・月8~10日平日休み。月1回日曜日も可。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【岡山県笠岡市富岡232-1 ハローズ 笠岡店】(笠岡市)惣菜売り場担当:笠岡店 – (パート労働者)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
1,085円〜1,085円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,085円〜1,085円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 参考 5時~ 9時 1185円 9時~17時 1085円 17時~21時 1125円 21時~22時 1385円 ◇賞与: 賞与制度の有無
なし |
|---|---|
| 職種 | (笠岡市)惣菜売り場担当:笠岡店 |
| 勤務地 | 岡山県笠岡市富岡232-1 ハローズ 笠岡店 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
【ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無】店舗スタッフ(総合職) 長野10 飯山市 – (正社員)
| 給与 |
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
192,000円〜242,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 182,000円〜222,000円 定額的に支払われる手当(b) 調整手当 10,000円〜20,000円 固定残業代(c) なし その他の手当等付記事項(d) 登録販売者有資格者は登録販売者資格手当1万円を支給 【総合職区分別:月給例】 ナショナル:22.2~31.6万円 リージョナル:20.7~30.6万円 ローカル:19.2~29.6万円 会社規定により支給:役割手当23,000円~ ◇賞与: 賞与制度の有無
あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.30ヶ月分(前年度実績) |
|---|---|
| 職種 | 店舗スタッフ(総合職) 長野10 飯山市 |
| 勤務地 | ナショナル社員=当社営業エリア内 リージョナル社員=本拠地~車で片道4時間以内。県外の場合有 ローカル社員=本拠地~車で片道60分以内。転居を伴う転勤無 |
| 休日・休暇 |
◇休日
その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制により月9日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 ◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり
|
12,278件中4421~4440件表示
お探しの求人は見つかりましたか? 「ピッタリの求人が見つからない!」という方は転職のプロにご相談ください!
こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?
-
インサイドセールス/未経験可/新設部門の立ち上げメンバー
「未経験から『新しい業務』を作り上げる!」 新設部門だからこそ業務プロセスをゼロから作るチャンス! 経験がなくても、新しいことを学び、仕組みを作る意欲があれば、部門の立ち上げメンバーとして、貴重な経験を積んでいただけます。 ◆新規顧客への戦略的アプローチと既存顧客の掘り起こし インサイドセールスは、営業担当がスムーズに契約できるように、事前にアプローチを行い、質の高い商談を獲得するお仕事です。 ・ターゲット設定と実行: 豊富な企業リストやシステムを活用し、企業の人事・採用担当者様へ、メールや電話で戦略的にアプローチします。 ※手当たり次第のテレアポではなく、営業リストやシステムを駆使して行います。 ・商談機会の獲得と引き継ぎ: サービス導入に向けた具体的な商談のアポイントメントを獲得し、営業担当へ引き継ぎます。 ・チーム・プロセス構築: 新設チームのため、効果的なアプローチ手法、トークスクリプト、営業プロセスの設計・構築も重要な業務です。 企業リストの整備、MAツールへのリストアップ、活動履歴の入力・管理を行います。

